با سلام و درود. اگر بیش از ۲۸ سال در آن مجموعه کار کرده‌اید، اخراج بدون رعایت تشریفات قانونی امکان‌پذیر نیست و کارفرما باید مطابق قانون کار یا مقررات استخدامی مربوط عمل کند. همچنین پرداخت حق بیمه و حقوق تکلیف قانونی کارفرماست و اظهاراتی مانند «قانون را قبول ندارم» هیچ اثر حقوقی ندارد. با توجه به اینکه در سامانه ۱۱۱، ۱۳۶ و بازرسی شکایت ثبت کرده‌اید، پیگیری را ادامه دهید و اگر اخراج یا قطع همکاری انجام شد، بلافاصله در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی دادخواست بازگشت به کار، مطالبه حقوق، بیمه و مزایا ثبت کنید. اگر کارفرما دستگاه دولتی یا عمومی است، موضوع را از طریق هیأت رسیدگی به تخلفات اداری و دیوان عدالت اداری نیز می‌توان پیگیری کرد. تهدید مدیرکل به‌تنهایی موجب از بین رفتن حقوق قانونی شما نمی‌شود و تا صدور تصمیم قانونی، حق پیگیری کامل مطالبات خود را دارید.

با اثبات رابطه قراردادی میتوانید حقوق و مزایای خود را مطالبه کنید 

شکایت به اداره کار و طرح دعوای اعاده حیثیت و الزام به پرداخت حقوق در دادگاه عمومی.

درود با ۲۸ سال سابقه کار امکان قطع خدمت صرفاً با اراده مدیر وجود ندارد و باید مستند قانونی و تشریفات مقرر از جمله رسیدگی اداری رعایت شود و درباره بیمه و سوابق نیز می‌توانید از طریق بازرسی دستگاه و مراجع نظارتی پیگیری و در صورت تضییع حق اقدام قانونی متناسب انجام دهید