مشاوره حقوقی رایگان - تبدیل قرارداد رسمی کارگری به رسمی کارمندی
پاسخ ها:
باید مستندات وضعیت خدمتی شما بررسی شود
سلام
اگر کار شما ماهیت کارمندی دارد اما حکم کارگری است، از دیوان عدالت اداری اصلاح حکم و پرداخت مابه‌التفاوت را مطالبه کنید. مستندات تشکیلات و شرح وظایف را پیوست نمایید.
سلام _ کارگر یک مفهوم کلی هست و به نوع رابطه با کارفرما بستگی دارد چه بسا اشخاصی که دکتر و مهندس باشند ولی در رابطه با کارفرما کارگر محسوب می شوند.
به صرف آنچه در سوال آمده است خیر
سلام
اگر شغل شما کارمندی است ولی حکم کارگری دارید، می‌توانید در دیوان عدالت اداری الزام به اصلاح حکم بر مبنای طرح طبقه‌بندی مشاغل و تشکیلات مصوب را بخواهید و مابه‌التفاوت حقوق را مطالبه کنید.
سلام، برای تبدیل وضعیت از کارگری به کارمند رسمی در شهرداری، باید درخواست تبدیل وضعیت رسمی همراه با مدارک تحصیلی، سوابق کاری و شرح وظایف واقعی خود به اداره منابع انسانی شهرداری ارائه دهید و با استناد به اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های شهرداری‌ها، اصلاح حکم و درج سمت کارشناسی پیگیری شود؛ در صورت امتناع، می‌توان با طرح شکایت اداری یا اعتراض به هیئت حل اختلاف کارکنان دولت اقدام کرد
تبدیل وضعیت از کارگری به کارمندی در شهرداری منوط به برگزاری آزمون و رعایت تشریفات قانونی است.
می‌توانید با ارائه مدارک و درخواست رسمی به دیوان عدالت اداری، الزام شهرداری به اصلاح وضعیت استخدامی را پیگیری نمایید.
سلام این امکان برای شما فراهم میباشد که از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام بفرمایید تا بدین سبب و موجب به نتیجه مطلوب خویش نائل بشوید.
مطابق قانون استخدام کشوری عمل می‌شود
از طریق سامانه مربوطه پیگیری کنید
