دفترخانه برای اقدامات باید ثنا داشته باشید 

طبق قوانین کار ایران، کارفرما نمی‌تواند ثبت نام در سامانه ثنا یا امضای دفترخانه را شرط تسویه قانونی حقوق، سنوات یا عیدی شما قرار دهد و پرداخت این مطالبات بدون چنین اقدامات نیز الزامی است

سلام و عرض ادب
تنظیم صورتجلسه تسویه در دفترخانه برای اثبات پرداخت‌ها رایج است، اما قانون کار اجازه اسقاط حقوق قانونی را نمی‌دهد؛ فقط آنچه واقعاً پرداخت شده امضا کنید. ثبت نام ثنا برای ابلاغ قضایی است

بله، چیزی که کارفرمای شما می‌گوید، از نظر حقوقی و عملی در **بعضی کارگاه‌ها** رایج شده، ولی الزامی به این شکل که همه باید انجام بدهند ندارد؛ صرفاً ابزاری است برای اینکه بعداً هیچ‌کدام از طرفین دعوای جدیدی مطرح نکنند.  

---

### چرا ثبت‌نام «ثنا»؟
- **سامانه ثنا** (ابلاغ الکترونیکی قوه قضائیه) برای این است که اگر بعداً شکایتی شد، ابلاغ‌ها به صورت اینترنتی به شما برسد.  
- بعضی کارفرماها، قبل از تسویه، یک **اقرارنامه یا صورتجلسه تسویه** تنظیم می‌کنند و آن را در دفترخانه یا حتی از طریق دادگاه/شورا به صورت رسمی ثبت می‌کنند؛ برای این کار معمولاً نیاز است که طرفین در ثنا ثبت‌نام باشند تا ابلاغ یا ثبت رسمی بتواند انجام شود.

---

### چرا دفترخانه؟
- امضای شما در **دفترخانه اسناد رسمی** به‌معنای رسمی‌شدن اقرار «من تمام حقوق و مزایای خود را دریافت کرده‌ام» است.  
- اگر چیزی را امضا کنید که دقیقاً میزان سنوات، عیدی، مزایای پایان کار را واضح نوشته باشد، این سند رسمی می‌شود و بعداً برگشت از آن تقریباً غیرممکن است مگر با اثبات **اکراه یا جعل**.

---

### توصیه کاربردی قبل از امضا
1. **ریز تمام مبالغ** (سنوات، عیدی، مرخصی استفاده‌نشده، حقوق معوقه و ...) را به عدد و حروف در متن بیاورید.  
2. قید کنید که «مطالبات تا تاریخ ...».  
3. اگر هنوز مبلغی نگرفته‌اید، تحت هیچ شرایطی سند تسویه کامل امضا نکنید.  
4. یک نسخه از سند رسمی تسویه را **حتماً خودتان بردارید
 

 خلاصه: ثبت‌نام ثنا و امضا در دفترخانه برای رسمی‌کردن تسویه غیرعادی نیست، ولی باید دقت کنید متن دقیقاً همان مبلغی را که‌ می‌گیرید، ذکر کند؛ چون بعداً امکان طرح دعوای مجدد تقریباً از بین می‌رود.