مشاوره حقوقی رایگان - دیوان عدالت اداری
با سلام وقت بخیر
رای قطعی از هئیت حل اختلاف کار صادر گردیده و کارفرما به آن در دیوان عدالت اعتراض کرده و دیوان دادخواست را به اداره کار ابلاغ کرده، آیا اداره کار باید نسخه ای از دادخواست را به کارگر برای تبادل لوایح ارسال کند ؟ در صورتی که جواب خیر است کارگر چگونه می‌تواند دفاع یا اعتراض کند؟
پاسخ ها:
الزامی نیست که اداره کار دادخواست وارده را به کارگر ابلاغ کند. کارگر می‌تواند شخصا در دیوان عدالت ثبت نام و لایحه دفاعی و مدارک را به پرونده الکترونیکی اضافه کند و شماره پرونده را از سامانه دیوان پیگیری نماید.
★
★
★
★
★
06:46:49
1404/6/3
با سلام و احترام خیر الزامی نیست که اداره دادخواست را به کارگر ابلاغحمایت اگر می‌تواند در دیوان عدالت اداری ثبت نام کنه و لوایح خود را به صورت الکترونیکی ارسال کند
☆
☆
☆
☆
☆
03:27:46
1404/6/7
تبادل لایحه در این مرحله متصور نیست
☆
☆
☆
☆
☆
22:21:52
1404/6/7
اصولا چنین نمیشود جلسه ای تعیین و ابلاغ خواهد شد
☆
☆
☆
☆
☆
20:57:08
1404/6/8
سوالات مرتبط
اخطار تبادل لوایح
ابلاغ اخطار تبادل لوایح آمده برام و نوشته ظرف ده روزچنان چه پاسخی داریدبه دادگاه تحویل دهیددرغیر این صورت پرونده بدون دفاع شما به تجدید نظر ارسال میگردد این یعنی چه...
تبادل لوایح
من و دیگر وراث مجموعا هشت نفر یک وکیل گرفتیم و پرونده مادر مرحله تبادل لوایح میباشد که رای به نفع ما صادر شده ولی وکیل میگویید لازم نیست وبرای ارسال لوایح امروز و فردا میکند میخواستم بدانم یک نفر از م...
مهلت تبادل لایحه 10 روز در صورت تخلف به کدام مرجع اقدام شود
تاریخ ابلاغ به خوانده15مرداد تاریخ ثبت تبادل لایحه از طرف خوانده 28 مرداد ،،، ،،،تبادل لایحه مربوط به تجدیدنظر خواهی رای بدوی که قرار نبوده حکم صادرشده...
