مشاوره حقوقی رایگان - رابطه کاری
پاسخ ها:
سلام و عرض ادب
به هیأت تشخیص اداره کار مراجعه و بازگشت به کار یا حق‌السعی و مزایا و حق سنوات را مطالبه کنید؛ بار اثبات موجه بودن اخراج با کارفرماست.
از طریق سامانه روابط کار پیگیری کنید
با سلام
اگر شکایتی دارید می توانید از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید و در صورت اثبات بی‌دلیلی اخراج، کارفرما مکلف به بازگشت به کار کارگر و پرداخت حقوق معوقه خواهد بود و اگر بازگشت ممکن نباشد، باید حق سنوات و خسارت اخراج غیرموجه را بپردازد.
سلام
، اگر کارگر بدون دلیل قانونی اخراج شود، می‌تواند به هیأت تشخیص اداره کار شکایت کند. در صورت اثبات بی‌دلیلی اخراج، کارفرما مکلف به بازگشت به کار کارگر و پرداخت حقوق معوقه خواهد بود و اگر بازگشت ممکن نباشد، باید حق سنوات و خسارت اخراج غیرموجه را بپردازد.
بر اساس قانون کار، اگر بازگشت به کار انجام نشود، کارفرما باید به‌جز حق سنوات، مبلغی معادل ۴۵ روز آخرین مزد ثابت یا مزد مبنا برای هر سال سابقه کار را به‌عنوان خسارت اخراج غیرموجه به کارگر بپردازد.
سلام از اداره کار بازگشت به کار بخواهد
با سلام می‌تواند تمام حق و حقوق و مزایای خود را دریافت کند
دادخواست بازگشت به کار از طریق سامانه جامع اداره کار ثبت کند
سلام کارگر می تواند در هیات تشخیص اداره کار شکایت نماید و مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نماید باید ابتدا در سامانه روابط کار ثبت نام نمایید
.
- شکایت جهت حقوق غیره
سلام کارگر می‌تواند به یکی از دفاتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه داشته باشد و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کند تا به اختلاف پیش‌آمده در اداره کار رسیدگی و تصمیم مقتضی صادر بگردد.
شکایت کنید تا رسیدگی شود
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
ازطریق سامانه جامع روابط کار اقدام به شکایت و پیگیری کنید تا به نتیجه مطلوب برسید
