با سلام.
در صورت احراز رابطه کارگر و کارفرمایی،بله.
سلام بستگی به مفاد قرارداد و توافقات فی مابین خواهد داشت
اگر رابطه مستأجر و سرایدار به صورت مستقیم و تحت نظارت مستأجر باشد، قانون کار شامل نمیشود ولی اگر سرایدار تحت مدیریت و کنترل موجر باشد، رابطه کارگری برقرار و قانون کار لازمالاجراست.
سلام خیر مشمول قانون کار نیست
با سلام
از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
اری باید قراردادی تخصصی تنظیم گردد
سلام
بله، این رابطه مشمول قانون کار است و سرایدار کارگر محسوب میشود.
سلام _ بله مشمول می شود.