با سلام
بله چنین کاری ممکن است
بله میتوان بابت شغل سرایداری مطابق قانون کار قرارداد منعقد نمود
بر اساس قوانین ایران، میتوان با سرایدار دو قرارداد مستقل تنظیم کرد. یک قرارداد اجاره برای محل سرایداری و یک قرارداد کاری برای انجام وظایف سرایداری. در قرارداد اجاره، باید تمامی شرایط اجاره طبق قانون مدنی رعایت شود و در قرارداد کار، با توجه به قانون کار، مواردی از قبیل دستمزد، ساعات کار و شرایط دیگر مشخص گردد. مطابق ماده 3 و 18 قانون کار، این دو نوع قرارداد بهصورت مستقل قابل انعقاد هستند و تداخلی در حقوق طرفین ایجاد نمیکنند. اما باید دقت شود تا در تعیین اجاره بها و دستمزد، مسائل مالیاتی و بیمهای طبق مقررات مربوطه رعایتشود
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.