مشاوره حقوقی رایگان - ساعت کاری کارگران

عرض سلام و وقت بخیر، بنده نیروی شرکتی مشغول در پارک علم و فناوری هستم و با توجه به اینکه پارک ها زیر مجموعه وزارت علوم هستند پنجشنبه ها و جمعه ها تعطیل هستند و ساعت کاری ما 7 تا 14:15 هست، که میشود روزی 7 ساعت و ربع و در هفته 36 ساعت، امروز به یکباره اعلام نموده آمد که نیروهای شرکتی میبایست ساعت کاری بیشتری بمانند تا ساعت 15 تا 191 ساعت ماهانه خود را پر نمایند، و ساعت کاری ما فاقد زمان نهار و نماز هست ، یعنی 7 ساعت و ربع مداوم کار، چند سوال مطرح هست با توجه به اینکه زیر مجموعه واحدهایی آموزشی هستیم و پنجشنبه ها تعطیل آیا باز هم باید 44 ساعت در هفته کار کنیم؟ و اگر تا 15، ساعت کاری تغییر کند در این ساعت زمان نهار و نماز لحاظ میشود و یا اگر بخواهیم با نماز و نهار حساب کنیم باید 9 ساعت روزانه کار کنیم؟ و اینکه چرا این قانون برای نیروهای رسمی و قراردادی اجرا نمیشود؟ در صورتی نیاز به پیگیری در بحث تخلفات اداری از چه مرجعی میتوانیم پیگیری کنیم؟ سپاسگزارم

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام

    با توجه به توضیحات ارائه شده مدارک و مستندات نیاز به بررسی است.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:58:05   1404/4/20
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام _ طبق قانون کار هر گونه اضافه کاری باید با توافق و رضايت کارگر باشد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    07:56:31   1404/5/1
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    نیازمند بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد و 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    10:39:02   1404/4/18
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام این امکان برای شما فراهم می‌باشد که از طریق سامانه جامع روابط کار، ثبت شکایت داشته باشید. با این وجود، در نظر داشته باشید که ساعت نماز و ناهار، جزء تایم کاری محسوب نمی‌شود.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:08:12   1404/4/19
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    مطابق قانون کار عمل می‌شود و در صورت تظلم خواهی از طریق اداره کار در سامانه جامع روابط کارپیگیری فرمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    21:49:03   1404/4/19
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    نیروهای شرکتی مشمول قانون کار هستند و باید 44 ساعت در هفته کار کنند؛ برای پیگیری تخلفات اداری می‌توانید به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا دیوان عدالت اداری مراجعه نمایید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:02:14   1404/4/23
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    زمان صرف ناهار و نماز جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود و از ساعات کاری کارگر کسر می‌گردد. طبق قانون کار، ساعت کاری به زمانی گفته می‌شود که کارگر در اختیار کارفرما قرار دارد تا کار کند، و زمان‌هایی مانند صرف ناهار یا خواندن نماز از این تعریف خارج هستند

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    00:25:41   1404/4/20
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    با توجه به قوانین کار، ساعت کاری هفتگی نباید از ۴۴ ساعت تجاوز کند و زمان ناهار و نماز جزء ساعت کار محسوب نمیشود؛ اگر تغییر ساعت به ۱۵ منجر به افزایش غیرقانونی شود، میتوانید از طریق اداره کار یا هیئتهای رسیدگی به تخلفات اداری پیگیری کنید. تفاوت در اجرای قانون برای نیروهای رسمی و شرکتی ممکن است ناشی از شرایط قرارداد باشد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:25:09   1404/4/20
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام
    شما باید 44 ساعت در هفته کار کنید و ساعت نماز و ناهار جزو ساعات کاری محسوب نمی‌شود.
    برای پیگیری می‌توانید به اداره کار شکایت کنید.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    21:39:21   1404/4/17
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام از سامانه جامع کار اقدام کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:51:09   1404/4/19
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام اگر از  ساعات مقرر قانونی در هفته نجاوز نماید می‌بایست جز اضافه کاری شما  محسوب گردد 

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:31:05   1404/4/22
    ساعت کاری کارگر مرجع صالح رسیدگی

    سوالات مرتبط

    ادعای کذب رئیس هیات مدیره در خصوص ساعات کارکرد
    با سلام و خسته نباشید مدتی در یک شرکت مشغول به کار بودم،تایم شیت بنده توسط رییس هیات مدیره وقت آن دوره به امضا رسیده است،و هیات تشخیص اداره کار بر مبنای آن حکم صادر و کارفرما مکلف به پرداخت شده است،د...
    مشاهده
    ساعت کاری
    با عرض سلام در این ایام که با مشکل کبود انرژی برق مواجه هستم کارگاه‌هایی که در طی هفته چند روز با قطعی برق مواجه هستند ساعات کاری به چه صورت است آیا جمعه جهت کسری ساعت کاری به دستور کارفرما بایست...
    مشاهده
    کارگر روز کار ثابت
    سلام من مددجوی بهزیستی سطح معلولیت متوسط(کم بینا) دارای مدرک کارشناسی کامپیوتر در واحد حراست سازمان اب و فاضلاب بصورت شیفتی (صبح. عصر. شب) به مدت 4 سال سابقه جز نیروی پیمانی هستم و ابتدای هر سال قرارد...
    مشاهده
    وزارت کار
    با سلام بنده در کارگاهی کار میکنم از سال 97 کار میکنم تا الان نه بیمه کرده نه مزایا امسال میخواد قرارداد امضا کند از سال جدید 99 حقوق را دستی پرداخت میکند بنده را راهنمایی کنید مرخصی در سال 10روز ساعت...
    مشاهده
    تاثیر استشهادیه محلی بر صدور رای اداره کار
    با سلام، آیا تنظیم استشهادیه محلی برای بالا بردن تایم کاری برای کارگر تأثیر دارد؟ با توجه به اینکه من کارفرما هستم و مدارکی ممهوری دارم که می‌تواند تایم کاری را اثبات نماید که بصورت پاره وقت و سا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    شميم ملا حسينی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سیدعلیرضا سیدآقایی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    منیره رحیمی
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    مهرداد عبادي نژاد
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.