با سلام
می توانید طبق قرارداد حقوق خود را مطالبه کنید و برای استعفاء نیز می توانید استعفای خود را اعلام کنید و یک ماه بعد ترک کار کنید.
سلام مفاد قرارداد منعقد شده فیمابین، تعیینکننده میباشد و شما طبق قرارداد میتوانید اقدامی را انجام بدهید.
در صورت عدم رعایت مفاد قرارداد بین طرفین میتوانید درخواست دهید
با سلام
باید قرارداد بررسی شود که آیا حق فسخ پیش بینی شده است یا خیر
بهتر است اگر قرارداد دارید و روابط کارگر و کارفرمایی حاکم است از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
با سلام اگر در قرارداد همچین حقی دارید بله
❌کاملترین، صحیحترین و مطمئنترین پاسخ، در مشاوره حضوری یا تلفنی بهدست میآید❌
درصورت اثبات عدم پرداخت کامل حقوق طبق قرارداد میتوان با رعایت ضوابط قانونی ترک کار و مطالبه مطالبات را پیگیری کرد
سلام
ابتدا به اداره کار شکایت کنید؛ در صورت اثبات، حق فسخ قرارداد و ترک کار دارید.
بله، اگر کارفرما بهصورت مکرر حقوق توافقشده را کامل پرداخت نکند، میتوانی از طریق اداره کار اقدام کنی. ترک کار بدون طی مراحل قانونی ممکن است ترک کار غیرموجه تلقی شود و تبعات داشته باشد. پیشنهاد میشود ابتدا اظهارنامه بفرستی و سپس شکایت رسمی در اداره کار ثبت کنی. اداره کار میتواند قرارداد را فسخ و حقوق معوقه را مطالبه کند.
اگر قرارداد دارید و روابط کارگر و کارفرمایی حاکم است از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
سلام ازطریق اداره کار پیگیر حقوق شوید
از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید
سلام از اداره کار مطالبه کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.