خیر
بستگی به قوانین استخدامی سازمان مربوطه دارد
امکان اینکه در استعلام حفاظتی رد شود، وجود دارد و دور از ذهن نیست و باید دید که کیفیت این درگیری و موضوع این درگیری، چه بوده است.
رد در استعلام حفاظتی بر اساس سابقه یا وضعیت پروندههای کیفری اعضای خانواده طبق مقررات ضوابط حفاظتی سازمان مربوطه ممکن است صورت گیرد اما صرف شکایت پدر علیه فرزند بدون صدور حکم قطعی یا محکومیت، دلیل کافی برای رد نخواهد بود و تصمیم نهایی مستند به بررسی جامع پروندهها و شرایط امنیتی است.
سلام
بستگی به نوع و نتیجه شکایت دارد؛ اما معمولاً شکایت پدر مانع از استخدام نمیشود مگر موضوع امنیتی یا مهم باشد.
سلام اگر درگیری معمولی یا شکایت سادهای مطرح بوده و منجر به محکومیت کیفری سنگین نشده، به احتمال زیاد تأثیری در استعلام شما نداره.
بستگی به موضوع و هدف فراجا از استخدام دارد
سلام خیر
خیر
با سلام خیر
با درود پرسشگر ارجمند. متوجه شوند امکان بروز مشکل وجود دارد وگرنه رد شدن باید براساس صدور رای قطعی محکومیت باشد آن هم تحت شرایطی سوپیشینه موثر نیست بدیهی است هر مدعی یا شاکی میبایست بتواند ادعای خویش را اثبات نماید صرف ادعا مثبت مدعا نخواهد بود و اصل بر برائت است.
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.