سلام دوست عزیز پرسش شما را قبلا پاسخ دادم

متاسفانه به نرخ روز محاسبه نمی‌شود مگر حق بیمه تعیین‌ی که باید به روز در حق تامین اجتماعی با جریمه مربوطه تادیه گردد و سابقه می‌شود پاسخ قسمتی دیگر از سوال در رای وحدت رویه زیر نهفته است: نظر به اینکه عبارت «دین از نوع وجه رایج» در صدر ماده 522 قانون آیین دادرسی دادگاه های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب 1379، اطلاق داشته و شامل هر نوع دین که بر ذمه مدیون است، می گردد لذا در مواردی که کارفرما به موجب رأی صادره از هیأت تشخیص یا هیأت حل اختلاف مستقر در اداره کار و امور اجتماعی به پرداخت دین در حق کارگر محکوم شده و با مسجل شدن دین، از تأدیه آن امتناع کرده باشد، با لحاظ سایر شرایط مقرر در ماده مذکور از تاریخ قطعیت رأی، کارگر استحقاق دریافت خسارت تأخیر تأدیه با رعایت تناسب تغییر شاخص سالانه که توسط بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می گردد را دارد. بنا به مراتب، رأی شعبه 56 دادگاه تجدید نظر استان تهران تا حدی که با این نظر انطباق دارد با اکثریت قاطع آراء اعضای هیأت عمومی، صحیح و منطبق با موازین قانونی تشخیص داده شد. این رأی طبق ماده 471 قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392 با اصلاحات و الحاقات بعدی در موارد مشابه برای شعب دیوان عالی کشور، دادگاه ها و سایر مراجع اعم از قضایی و غیر آن لازم الاتباع است.

خیر

سلام طبق همان سال حساب می‌شود و به نرخ روز محاسبه نمی‌شود مگر اینکه در این مورد با کارفرما توافق بنمایید.

سلام بهتر است با کارفرما توافق نمایید

اصولا همان سال

درود و وقت بخیر، مطابق ماده 27 و 37 قانون کار، حقوق و مطالبات معوق از جمله عیدی و مانده مرخصی باید براساس ضوابط و میزان مستحق‌السالنه همان سال پرداخت گردد و کارفرما موظف است بر مبنای مزایای سال وقوع تعهد، نه سال پرداخت، عمل نماید. در پناه یزدان باشید.