بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

درود، حق و حقوق شما مطابق اداره کار قابل پیگیری و اقدام است

با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

مطابق دفاعیات شما از طریق اداره کار حق و حقوقتان احقاق می‌شود

از طریق اداره کار پیگیری کنید

اعتراض به رای در اداره کار

طریق اداره کار حق و حقوقتان احقاق می‌شود

از همان سامانه اقدام کنید

با سلام اگر کار کرده‌اید و مبلغی دریافت نکرده‌اید حق با شماست

با سلام کارفرما تحت هر شرایطی باید کلیه حقوق و مزایای شما را پرداخت کند. می توانید در مهلت مقرر نسبت به رای اداره کار اعتراض نمایید.

سلام از رای هیئت تشخیص حق اعتراض به هیئت حل اختلاف را دارید

بله میتوانید اعتراض نمایید

با قانون کار حقوق و مزایای شما لحاظ و نسبت به اون رای صادر میشه

نظر هیئت تشخیص اداره کار ملاک عمل است

اگه برای اداره کار اعتراض دارید در مهلت قانونی می‌توانید اعتراض نمایید