هرگونه بهره‌کشی از کارمند یا مستخدم مازاد بر قانون اداره کار تخلف و جرم است

سلام خیر بستگی به تواعق شما دارد البته بعضا ماموریت هست که باید اجرا بشه

ماده 59 و 60 قانون کار مربوط به اضافه کاری هستند. ماده 59، اضافه کاری در شرایط عادی را با توافق کارگر و پرداخت 40 درصد اضافه بر مزد هر ساعت کار عادی مجاز می‌داند، البته حداکثر تا 4 ساعت در روز (مگر در موارد استثنایی و با توافق طرفین). ماده 60، اضافه کاری را در شرایط خاص و برای مقابله با اوضاع و احوال خاصی که ضرورت دارد، مجاز می‌داند. حداکثر اضافه کاری در این ماده 8 ساعت در روز است (مگر در موارد استثنایی با توافق طرفین).

با سلام با توافق یا مطابق قرارداد

خیر