سلام دوست عزیز، متأسفم از شرایط سختی که تجربه میکنید. برای پیگیری حقوق قانونی خود، این مراحل را پیشنهاد میکنم:
1. تشکیل پرونده در هیئت تشخیص اختلاف کار
در صورت عدم نتیجه از اداره کار، حتماً درخواست کتبی برای ارجاع پرونده به هیئت تشخیص اختلاف کار تنظیم کنید (ماده 157 قانون کار). این هیئت متشکل از نمایندگان دولت، کارگر و کارفرماست و تصمیم آن قابل اجراست.
2. اعتراض به رأی هیئت تشخیص
اگر از رأی هیئت تشخیص راضی نبودید، ظرف 20 روز به هیئت حل اختلاف کار اعتراض کنید (ماده 160 قانون کار). این هیئت بالاترین مرجع رسیدگی به اختلافات کارگری است.
3. پیگیری جبران خسارت
با ارائه مدارک پزشکی (گزارش پزشکی معتمد، تصاویر MRI، etc.) میتوانید:
حق بیمه درمان و غرامت نقص عضو را از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کنید.
خسارت اخراج غیرقانونی (حق سنوات، مزایای پایان کار، etc.) را از هیئت حل اختلاف درخواست کنید.
4. شکایت به دادگاه حقوقی/کیفری
اگر شواهدی از تبانی بازرس با کارفرما دارید، میتوانید:
شکایت کیفری به دلیل اهمال در وظایف (ماده 570 قانون مجازات اسلامی) ثبت کنید.
طرح دعوی حقوقی برای دریافت خسارت ناشی از آسیب جسمانی (ماده 1 قانون مسئولیت مدنی).
5. مراجعه به سازمان های بالاتر
در صورت تأخیر در رسیدگی، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا دفتر بازرسی کل کشور شکایت کنید.
مدارک مورد نیاز:
قرارداد کار، نامه اخراج، مدارک پزشکی، گزارش بازرس کار، مکاتبات با اداره کار.
توصیه فوری:
با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت کنید (در صورت عدم توان مالی، از مراکز مشاوره رایگان کانون وکلای دادگستری کمک بگیرید).