مشاوره حقوقی رایگان - شکایت از کارفرما

باعرض سلام و وقت بخیر خدمت شما سروران گرامی بنده تقریبا حدود13 ماه تو یه شرکت کار می‌کردم تو این مدت براثر سختی کاری که ازطرف کارفرما به من محول شده بود متاسفانه مهره 3و4کمرم به شدت آسیب میبینه وبا وجود اینکه تمام مدارک پزشکی موجود بود ودیگه اونطوری که کارفرما انتظار داشت نمیتونستم انتظارش رو برآورده کنم بنده ازکاراخراج شدم رفتم به اداره کار شکایت کردم یک بار هم به جلسه رفتیم اینا به من گفتن برو رضایت بده برگرد کارت من قبول نکردم مثل اینکه این بازرس اداره کار که درجلسه ما تشریف داشتن طرف کارفرماست یعنی رابطشون ازقبل با هم خوبه حال الان چند ماهه که پرونده همین طوری مونده وجواب درست حسابی به من نمیدن خواهش میکنم منو راهنمایی بفرمایید که چیکار کنم

پاسخ ها:


با سلام حضورا از طریق رئیس اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید

09:07:23   1404/2/10

درود بر شما ؛ پیگیری حضوری کنید .و لایحه تسریع در رسیدگی ارسال کنید . موفق باشید.

11:17:21   1404/2/10

از بالاترین مقام اجرایی اداره مربوطه موضوع را پیگیری کنید

13:19:00   1404/2/10

سلام دوست عزیز، متأسفم از شرایط سختی که تجربه می‌کنید. برای پیگیری حقوق قانونی خود، این مراحل را پیشنهاد می‌کنم: 1. تشکیل پرونده در هیئت تشخیص اختلاف کار در صورت عدم نتیجه از اداره کار، حتماً درخواست کتبی برای ارجاع پرونده به هیئت تشخیص اختلاف کار تنظیم کنید (ماده 157 قانون کار). این هیئت متشکل از نمایندگان دولت، کارگر و کارفرماست و تصمیم آن قابل اجراست. 2. اعتراض به رأی هیئت تشخیص اگر از رأی هیئت تشخیص راضی نبودید، ظرف 20 روز به هیئت حل اختلاف کار اعتراض کنید (ماده 160 قانون کار). این هیئت بالاترین مرجع رسیدگی به اختلافات کارگری است. 3. پیگیری جبران خسارت با ارائه مدارک پزشکی (گزارش پزشکی معتمد، تصاویر MRI، etc.) می‌توانید: حق بیمه درمان و غرامت نقص عضو را از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کنید. خسارت اخراج غیرقانونی (حق سنوات، مزایای پایان کار، etc.) را از هیئت حل اختلاف درخواست کنید. 4. شکایت به دادگاه حقوقی/کیفری اگر شواهدی از تبانی بازرس با کارفرما دارید، می‌توانید: شکایت کیفری به دلیل اهمال در وظایف (ماده 570 قانون مجازات اسلامی) ثبت کنید. طرح دعوی حقوقی برای دریافت خسارت ناشی از آسیب جسمانی (ماده 1 قانون مسئولیت مدنی). 5. مراجعه به سازمان های بالاتر در صورت تأخیر در رسیدگی، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا دفتر بازرسی کل کشور شکایت کنید. مدارک مورد نیاز: قرارداد کار، نامه اخراج، مدارک پزشکی، گزارش بازرس کار، مکاتبات با اداره کار. توصیه فوری: با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت کنید (در صورت عدم توان مالی، از مراکز مشاوره رایگان کانون وکلای دادگستری کمک بگیرید).

13:39:26   1404/2/10

سلام برای به جریان انداختن پرونده‌ی خویش و خارج نمودنِ پرونده از حالت راکد، بهتر می‌باشد که مراجعه حضوری داشته باشید.

14:40:47   1404/2/10

از طریق اداره کار پیگری شود

15:50:41   1404/2/10

با سلام ابتدا از طریق اداره کار و سپس از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید

19:07:11   1404/2/10

سلام احراج شما غیرقانونیه ...و برا حوادث کار هم میتونید شکایت کنید غرامت بگیرید

21:13:47   1404/2/10

رایت هیئت تشخیص اداره کار ظرف مدت 15 روز قابل اعتراض در هیئت حل اختلاف اداره کار بوده و پس از آن ظرف 3 ماه قابل شکایت و بررسی در محاکم دیوان عدالت اداری است

11:52:15   1404/2/11
آسیب دیدگی کارگر در حین کار اخراج کارگر بعد از آسیب حین کار کارگر کارفرما

سوالات مرتبط

مطالبه دیه آسیب دیدگی در حین کار
اسلام آیا میتوانم از کارفرما دیه و یا غرامت به دلیل پاره شدن روده از فشار و یا سنگینی کار بگیرم؟...
طرح دعوی با کارفرما
بعد از 7 ماه کار پخش مواد غذایی، دچار عارضه ی دیسک شدم و دکتر کار سنگین رو علت این درد بیان کرد ، آیا میتونم از کارفرما شکایت کنم بابت دیه یا از کارافتادگی یا غرامت...
دیه حادثه حین کار
با عرض سلام خدمت حضار محترم کارگری برا کار استخدام کرد روز اول به درخواست من برای کمک وراه اندازی مراجعه کرد .متاسفانه از روی نردبان افتاد و از چند ناحیه پایش دچار شکستگی شد.آیا از نظر قانونی میتواند ...
پارگی فتق در حین کار
سلام ، وقت بخیر ... بنده در یک شرکت صنعتی مشغول به کارم (پیمانکار هستم ، استخدام شرکت نیستم ) و انباردار هستم ، سال گذشته بار سنگینی آمد و بنده به اتفاق همکاران جهت تخلیه اقدام کردیم ، سه نفر از همکار...
آسیب دیدگی در حین کار
سلام بنده برای استخدام در محلی خدمت کارفرما رفتم وفرم استخدام را امضا کردم .متاسفانه روز اول برای کمک کردن در راه اندازی مجموعه از بالای نردبان افتادم وپای چپ دچار شکستگی شد .الان باید چکار کنم...