با سلام حضورا از طریق رئیس اداره کار می توانید موضوع را پیگیری کنید
درود بر شما ؛ پیگیری حضوری کنید .و لایحه تسریع در رسیدگی ارسال کنید . موفق باشید.
از بالاترین مقام اجرایی اداره مربوطه موضوع را پیگیری کنید
سلام دوست عزیز، متأسفم از شرایط سختی که تجربه میکنید. برای پیگیری حقوق قانونی خود، این مراحل را پیشنهاد میکنم: 1. تشکیل پرونده در هیئت تشخیص اختلاف کار در صورت عدم نتیجه از اداره کار، حتماً درخواست کتبی برای ارجاع پرونده به هیئت تشخیص اختلاف کار تنظیم کنید (ماده 157 قانون کار). این هیئت متشکل از نمایندگان دولت، کارگر و کارفرماست و تصمیم آن قابل اجراست. 2. اعتراض به رأی هیئت تشخیص اگر از رأی هیئت تشخیص راضی نبودید، ظرف 20 روز به هیئت حل اختلاف کار اعتراض کنید (ماده 160 قانون کار). این هیئت بالاترین مرجع رسیدگی به اختلافات کارگری است. 3. پیگیری جبران خسارت با ارائه مدارک پزشکی (گزارش پزشکی معتمد، تصاویر MRI، etc.) میتوانید: حق بیمه درمان و غرامت نقص عضو را از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کنید. خسارت اخراج غیرقانونی (حق سنوات، مزایای پایان کار، etc.) را از هیئت حل اختلاف درخواست کنید. 4. شکایت به دادگاه حقوقی/کیفری اگر شواهدی از تبانی بازرس با کارفرما دارید، میتوانید: شکایت کیفری به دلیل اهمال در وظایف (ماده 570 قانون مجازات اسلامی) ثبت کنید. طرح دعوی حقوقی برای دریافت خسارت ناشی از آسیب جسمانی (ماده 1 قانون مسئولیت مدنی). 5. مراجعه به سازمان های بالاتر در صورت تأخیر در رسیدگی، به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا دفتر بازرسی کل کشور شکایت کنید. مدارک مورد نیاز: قرارداد کار، نامه اخراج، مدارک پزشکی، گزارش بازرس کار، مکاتبات با اداره کار. توصیه فوری: با یک وکیل متخصص در حقوق کار مشورت کنید (در صورت عدم توان مالی، از مراکز مشاوره رایگان کانون وکلای دادگستری کمک بگیرید).
سلام برای به جریان انداختن پروندهی خویش و خارج نمودنِ پرونده از حالت راکد، بهتر میباشد که مراجعه حضوری داشته باشید.
از طریق اداره کار پیگری شود
منتظر نتیجه بمانید
با سلام ابتدا از طریق اداره کار و سپس از طریق دیوان عدالت اداری پیگیری کنید
سلام احراج شما غیرقانونیه ...و برا حوادث کار هم میتونید شکایت کنید غرامت بگیرید
تکرار
رایت هیئت تشخیص اداره کار ظرف مدت 15 روز قابل اعتراض در هیئت حل اختلاف اداره کار بوده و پس از آن ظرف 3 ماه قابل شکایت و بررسی در محاکم دیوان عدالت اداری است
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.