بله

با سلام طبق توافق اولیه باید عمل بشه و اگر شارژ ساختمان را پرداخت نکردند بدواً اظهارنامه ارسال کنید و سپس طرح دعوی کنید اگر حقوق و مزایای شما جدا توافق شده بوده پرداخت بشه طبق آن می توانید طرح دعوی کنید.

شکایت نیاز به ادله دارد

از طریق اداره کار پیگیری شوود

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.