درود بر شما ؛ در فرض سوال خیر موفق باشید .

سلام دوست عزیز، با توجه به شرایطی کردید، برای بررسی امکان بازنشستگی با 20 سال سابقه (10 سال سخت و زیان‌آور 10 سال عادی) و وضعیت کارافتادگی ناشی از حادثه کار، موارد زیر را باید در نظر گرفت: 1. شرایط بازنشستگی با سابقه سخت و زیان‌آور طبق قوانین تأمین اجتماعی، اگر 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشید که حداقل 10 سال آن مربوط به کار سخت و زیان‌آور باشد، می‌توانید تقاضای بازنشستگی دهید. در این مورد: 10 سال سخت و زیان‌آور (ریخته‌گری) 10 سال عادی = امکان بازنشستگی وجود دارد. حتی اگر شغل شما بعد از حادثه تغییر کرده باشد، سابقه سخت و زیان‌آور شما محفوظ است. 2. وضعیت کارافتادگی جزئی از آنجا که شما کارافتاده جزئی شناخته شده‌اید (با کاهش عملکرد دست راست)، این موضوع ممکن است بر شرایط بازنشستگی تأثیر بگذارد. در برخی موارد، کارافتادگی ناشی از کار می‌تواند به عنوان سابقه سخت و زیان‌آور محاسبه شود، اما نیاز به تأیید سازمان تأمین اجتماعی دارد. 3. تغییر شغل پس از حادثه اگر پس از حادثه، شغل شما به "عادی" تغییر کرده، اما سابقه سخت و زیان‌آور قبلی شما حفظ شده است، همچنان می‌توانید از آن برای بازنشستگی استفاده کنید. پیشنهاد اقدامات لازم: ✅ درخواست بازنشستگی با استناد به 10 سال سخت و زیان‌آور 10 سال عادی (با ارائه مدارک شغلی و بیمه). ✅ بررسی پرونده کارافتادگی در سازمان تأمین اجتماعی، زیرا ممکن است بخشی از سابقه عادی شما نیز به دلیل حادثه کار، به سخت و زیان‌آور تبدیل شود. ✅ مشاوره با اداره بازنشستگی تأمین اجتماعی برای اطمینان از احتساب صحیح سوابق. اگر سازمان تأمین اجتماعی با استناد به 20 سال (10 سال سخت 10 سال عادی) موافقت نکند، می‌توانید از طریق هیئت حل اختلاف تأمین اجتماعی یا دادگاه اداری پیگیری کنید. برای بررسی دقیق‌تر، بهتر است مدارک بیمه، حکم کارافتادگی و سوابق شغلی خود را به یک کارشناس رسمی تأمین اجتماعی یا وکیل آگاه به حقوق کار نشان دهید.

بلی محتملاست

بازنشستگی در این سن به نظر می‌رسد مشکل است

با سلام با این شرایط به نظر امکانات بازنشستگی وجود ندارد . می توانید با شماره 1420 تامین اجتماعی تماس بگیرید و شرایط را سوال کنید.