از سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

اگر شرکت خصوصی است خیر اگر هیچ قرارداد نداشتید دائمی محسوب می شوید، دادخواست بازگشت به کار به اداره کار بدهید.

تحت شرایطی بلی

سلام پیشنهاد بر این می‌باشد که از طریق سامانه جامع روابط کار، وارد عمل بشوید تا به این موضوع در اداره کار رسیدگی بشود و رأی مقتضی صادر بگردد.

درود بر پرسشگر ارجمند اولا، احراز شرایط ایثارگری و جانبازی پدر، به تنهایی موجب الزام کارفرما به استخدام فرزند نمی‌شود، بلکه نیازمند وجود قوانین حمایتی خاص و شرایط مقرر در آن است. ثانیا، در صورت وجود قوانین حمایتی، استخدام مجدد شما در شرکت، مستلزم احراز شرایط مقرر در آن قوانین از جمله تناسب شغل با تحصیلات و مهارت‌های شما و همچنین رعایت اولویت‌های قانونی است. ثالثا، اخراج شما از شرکت، در صورتی که بر اساس قرارداد قانونی و رعایت مقررات کار صورت گرفته باشد، مانع از اعمال قوانین حمایتی ایثارگران نمی‌شود، اما در صورت غیرقانونی بودن اخراج، می‌توانید به مراجع قانونی مراجعه و احقاق حق نمایید.

از ارگان مربوطه پیگیری کنید

سلام اگر شما قرارداد داشته باشید شما باید در مراجع اداره کار درخواست بازگشت به کار را مطرح نمایید و

با سلام چنانچه شرکت مشمول ماده 2 قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران باشد و شما نیز مشمول قانون باشید با شرایطی ممکن است، در غیر این صورت باید از طریق سامانه جامع کار اقدام نمایید.

سوال استخدامی

از سامانه جامع روابط کار استعلام و پیگیری کنید