مشاوره حقوقی رایگان - غیبت بعد از عید نوروز
سلام،من بعد از عید یعنی 16 فروردین باید سرکار میرفتم اما بنا به دلایلی نرفتم و به من گفتن چون 16فروردین غیبت داشتی از حقوق عیدتون کسر میشه این کارشون موجه هست یا خیر؟
پاسخ ها:
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
22:52:36
1404/1/20
خیر
☆
☆
☆
☆
☆
20:26:20
1404/1/24
با درود فراوان به پرسشگر ارجمند، اولا، حقوق عیدی، حقی قانونی و الزامی برای تمامی کارگران مشمول قانون کار است و کارفرما مکلف به پرداخت آن است. ثانیا، غیبت غیرموجه کارگر، می‌تواند موجب اعمال مجازات انضباطی از سوی کارفرما شود، اما این مجازات نباید ناقض حقوق قانونی کارگر باشد. ثالثا، کسر حقوق عیدی به دلیل غیبت، فاقد وجاهت قانونی است و کارفرما حق ندارد به این دلیل از پرداخت کامل حقوق عیدی کارگر خودداری نماید. کارگر می‌تواند در صورت کسر حقوق عیدی، از طریق مراجع قانونی ذی‌صلاح،هیات حل اختلاف کارگری مطالبه و طرح دعوا نماید.
☆
☆
☆
☆
☆
18:03:15
1404/1/20
بستگی به ضمانت‌های اجرایی ترک کار یا غیبت از کار دارد
☆
☆
☆
☆
☆
19:40:16
1404/1/26
سوالات مرتبط
غیبت بعد از عید نوروز
سلام،من بعد از عید یعنی 16 فروردین باید سرکار میرفتم اما بنا به دلایلی نرفتم و به من گفتن چون 16فروردین غیبت داشتی از حقوق عیدتون کسر میشه این کارشون موجه هست یا خیر؟...
غیبت 1 روز سه روز
سلام من در یک شرکت مونتاژ دوربین مداربسته مشغول به کار هستم دو هفته بخاطر بیماری کرونای مادرم نتونستم سر کار برم و از همون روز اولی که نرفتم تماس گرفتم و کارفرما رو از این قضیه اگاه کردم ولی کارفرما ب...
