بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
سلام.بله شما روند قانوی را رفته اید وانهارا محکوم به پرداخت نموده اید باید مفاد رای اداره کاررا به مرحله اجرا درمی اوردید ودر دادگاه عمومی حقوقی تقاضای صدور اجراییه می دادید
از طریق دادگاه صلح یا از طریق سامانه جامع روابط کار در اداره کار پیگیری و مطالبه کنید
سلام در سامانه جامع کار دادخواست خود را ثبت کنید
با سلام شما از طریق دفتر خدمات قضایی درخواست صدور اجرائیه بدهید و از طریق اجرای احکام دادگاه موضوع را پیگیری کنید.
سلام شما میتوانید به دلیل اختلاف پیشآمده با صاحبکار، از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کنید تا به اختلاف پیشآمده در اداره کار رسیدگی شود.
باید اجراییه بگیرید
به هیات حل اختلاف کارگری محل خدمت خود شکایت کنید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.