از طریق سامانه جامع روابط کار پیگیری کنید

با سلام از ارگان مربوطه می توانید موضوع را پیگیری کنید

نیاز به اطلاع از جزییات بیشتری دارد

سلام و احترام کارگر کارگاهی طبق قانون کار، کارگر محسوب می‌شود نه کارمند. اگر بیمه شما به‌درستی واریز نشده، می‌توانید از طریق اداره کار پیگیری کنید. آنجا با بررسی ماهیت کارتان متوجه می‌شوند که شما کارگر بوده‌اید یا کارمند رسمی.

سلام از طریق سامانه جامع روابط کار، اقدام به ثبت شکایت کنید تا پرونده شما، در اداره کار مورد رسیدگی و بررسی قرار گیرد.

با درود، بر اساس **قانون کار ایران** و **ماده 2 قانون کار**، اگر شما تحت قرارداد کار (موقت یا دائم) با شرکت مشغول به کار هستید و حقوق و کسورات بیمه از شما کسر می‌شود، **کارگر** محسوب می‌شوید. حتی اگر احکام کارگزینی و فیش حقوقی داشته باشید، باز هم طبق قانون کار، کارگر هستید. **اداره کار** معمولاً افرادی را که تحت قرارداد کار هستند و حقوق ثابت دریافت می‌کنند، **کارگر** می‌دانند. بنابراین، شما می‌توانید به عنوان کارگر از حقوق خود دفاع کنید. برای پیگیری شکایت خود: 1. منتظر رسیدگی اداره کار باشید. 2. مدارک خود (احکام کارگزینی، فیش‌های حقوقی، قرارداد کار و ...) را کامل ارائه دهید. با آرزوی موفقیت.

از طریق سامانه جامع روابط کار اقدام و پیگیری کنید

با سلام عنوان شما در اینجا کارگر خطاب می‌شود و اگر بیمه واریز نشده وارد سامانه اداره کار شوید از آنجا دادخواست بدهید

باسلام به کافی نت بروید و در سامانه جامع روابط کارگر و کارفرما اقدام به ثبت نام ‌ و احراز هویت کرده و سپس اقدام به ثبت شکایت کنید عنوان کاری شما باید کارگر درج بشود و بیمه و دیگر مزایا تماما به شما تعلق میگیرد و کارفرما موظف به پرداخت است