مشاوره حقوقی رایگان - استعفا و ترک کار
سلام و درود
وقت بخیر
بنده در شرکتی مشغول به کار شدم و قرار داد یک ساله امضا کردم
بعد از یک ماه کارفرما متمم قرارداد آورد که بنده امضا کنم که اگر زودتر یک ساله شرکت را ترک کنم به هر دلیلی (استعفا یا ترک کار ) باید مازاد دریافتی نسبت به حقوق اداره کار را به عنوان جریمه برگردونم
این متمم قرارداد قانونی هست ؟؟؟ و میتونه ازش استفاده کنه ؟؟؟
با توجه به این که میخوام استعفا بدم
پاسخ ها:
مطابق رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری هرگونه اخذ نوشته با اکراه از کارگر توسط کارفرما بنا به دلایل قابل ابطال است
☆
☆
☆
☆
☆
20:19:59
1403/11/27
سلام بله البته بستگی به مفاد قرارداد تنظیم شده خواهد داشت
☆
☆
☆
☆
☆
20:32:02
1403/11/27
قرارداد است وقتی قراردادی تنظیم می‌کنید باید به آن متعهد باشید
☆
☆
☆
☆
☆
20:47:20
1403/11/27
سوالات مرتبط
عدم امضاء قرارداد به علت زمان کم تمدید قرارداد
با سلام
قرارداد های قبلی من یکساله بوده و اول امسال جهت بروز شده قرارداد قرارداد یک ماهه بستم الان برای من قرار داد سه ماهه زدن
به نظر شما اگر این قرارداد را امضا نکنم
آیا قرارداد من توسط اداره کار ی...
قرارداد 89 روزه
با سلام و احترام
بنده دارای 5 دوره متوالی به صورت قرارداد 89 روزه با دانشگاه علوم پزشکی می باشم. با توجه به اینکه قراردادها منقطع هستند و بین هر قرارداد چند روز فاصله وجود دارد ولی بیمه ها و حقوق به ص...
شرکت خصوصی
با سلام
حدود 3 ماهه در یک شرکت خصوصی کوچیک مشغول به کار هستم. قراردادی که با من بستن فقط امضا رییس شرکت داره. بدون مهر یا اثر انگشت. بیمه واسم رد نمیکنن کلا .
ایا اگر روزی حقوقم ندادن و خواستم از طری...
عدم تمدید قرارداد کار موقت از سوی کارگر
سلام
اینجانب مردی 46 ساله هستم و 20 سال سابقه کار قراردادی دارم و حق بیمه اجباری برایم پرداخت شده است. اگر قرارداد سال 21 ام را شخصا به عنوان کارگر تمدید نکنم و دنبال کار دیگری هم نروم (خسته شده ا...
