سلام بله شما میبایست در هیات تشخیص اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و درخواست مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید
با سلام از طریق اداره کار می توانید شکایت خود را پیگیری کنید
بادرود پرسشگر گرامی حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
چنانچه بتونید اثبات کنید بله امکان محکومیت وجود دارد
از طریق سامانه جامع روابط کار موضوع را پیگیری فرمایید
میتوانید از طریق اداره کار اقدام به شکایت کنید
باسلام بله قابل مطالبه است زیرا مبالغ پرداختی به حساب شما در صورت انکار کارفرما مورد کارشناسی قرار خواهد گرفت.
حال شما از طریق اداره کار اقدام به شکایت کنید تا موضوع بررسی شود
با سلام اگررسید دادهاید که حق خود را مطالبه کردید که دیگر نمیتوانید ادعایی داشته باشید
© تمام حقوق این وبسایت برای مالک آن محفوظ می باشد. حق چاپ و نشر مطالب این وبسایت به صورت الکترونیکی یا غیر الکترونیکی محفوظ می باشد.