باسلام از طریق اداره کار میتونید شکایت کنید

معمولا سرایداری به همین نحو است اما قراردادی در قالب رابطه کارگر و کارفرما با ساکنین و مالکان دارید میتوانید از طریق اداره کار پیگیری کنید

از طریق سامانه جامع روابط کار علیه ایشان شکایت کنید

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام شما از طریق اداره کار می‌بایستی وارد عمل شوید تا حق و حقوق شما را تمام و کمال بدهند لیکن بهتر است دوستانه و کدخدامنشانه موضوع فیصله پیدا نماید.

با سلام اگر قراردادی نداشته باشید شکایت نتیجه ای نخواهد داشت

سلام بله شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید و مطالبه تمام حقوق قانونی خود را نمایید

سلام قطعا میتونید شکایت کنید و اجرت المثل حقوق یک کارگر سرایداری دریافت کنید البته کرایه منزل ازش کم میشه و اینکه باید شمارو بیمه کنند

باسلام و عرض ادب در صورت نبود قرارداد کتبی، می‌توانید بر اساس عرف کار حقوق و مزایای خود را از کارفرما مطالبه کنید. ضمانت چک 150 میلیونی که نزد کارفرما گذاشته‌اید، به معنای چشم‌پوشی از حقوق شما نیست. علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری

با سلام می‌توانید از طریق اداره کار طرح شکایت کنید تا حقوق معوقه شما پرداخت شود