مشاوره حقوقی رایگان - فسخ قرارداد کارمند پیمانی
پاسخ ها:
جهت اظهار نظر نیاز به بررسی جزییات است
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
اصولا فسخ قرارداد باید تلقی گردد
بستگی به نحوه قرارداد پایه حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک یا استعفای در شغل است
باسلام و عرض ادب با توجه به آیین‌نامه‌های استخدامی پیمانی، در صورت عدم امضای برگه تسویه توسط رئیس بیمارستان و وجود شرایط عدم نیاز یا کمبود نیرو، کارمند میتواند از طریق دیوان عدالت اداری جهت فسخ قرارداد اقدام کند. دیوان عدالت اداری مرجع صالح جهت رسیدگی به شکایات کارکنان پیمانی در این گونه موارد است. علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری
سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوط پیگیری نمائید.
با سلام با توجه به توضیحات ارائه می توانید موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید.
هردو جا اقدام کنید
سلام نیاز به بررسی جزئیات موضوع است
سلام حضوری پیگیری کنید
با درود پرسشگر ارجمند فسخ
نیاز به بررسی دارد
حضوری پیگیری کنید
