مشاوره حقوقی رایگان - فسخ قرارداد کارمند پیمانی
پاسخ ها:
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
با سلام با توجه به توضیحات ارائه می توانید موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید.
سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوط پیگیری نمائید.
سلام حضوری پیگیری کنید
حضوری پیگیری کنید
اصولا فسخ قرارداد باید تلقی گردد
جهت اظهار نظر نیاز به بررسی جزییات است
بستگی به نحوه قرارداد پایه حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک یا استعفای در شغل است
هردو جا اقدام کنید
سلام نیاز به بررسی جزئیات موضوع است
نیاز به بررسی دارد
با درود پرسشگر ارجمند فسخ
باسلام و عرض ادب با توجه به آیین‌نامه‌های استخدامی پیمانی، در صورت عدم امضای برگه تسویه توسط رئیس بیمارستان و وجود شرایط عدم نیاز یا کمبود نیرو، کارمند میتواند از طریق دیوان عدالت اداری جهت فسخ قرارداد اقدام کند. دیوان عدالت اداری مرجع صالح جهت رسیدگی به شکایات کارکنان پیمانی در این گونه موارد است. علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری
