مشاوره حقوقی رایگان - فسخ قرارداد کارمند پیمانی
پاسخ ها:
جهت اظهار نظر نیاز به بررسی جزییات است
سلام این امر را به نحو حضوری از طریق مرجع مربوط پیگیری نمائید.
حضوری پیگیری کنید
باسلام و عرض ادب با توجه به آیین‌نامه‌های استخدامی پیمانی، در صورت عدم امضای برگه تسویه توسط رئیس بیمارستان و وجود شرایط عدم نیاز یا کمبود نیرو، کارمند میتواند از طریق دیوان عدالت اداری جهت فسخ قرارداد اقدام کند. دیوان عدالت اداری مرجع صالح جهت رسیدگی به شکایات کارکنان پیمانی در این گونه موارد است. علی شیئی مقدم، وکیل پایه یک دادگستری
بستگی به نحوه قرارداد پایه حین استخدام و ضمانت‌های اجرایی ترک یا استعفای در شغل است
سلام نیاز به بررسی جزئیات موضوع است
با درود پرسشگر ارجمند فسخ
اصولا فسخ قرارداد باید تلقی گردد
نیاز به بررسی دارد
هردو جا اقدام کنید
نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد
با سلام با توجه به توضیحات ارائه می توانید موضوع را از ارگان مربوطه پیگیری کنید.
سلام حضوری پیگیری کنید
