مشاوره حقوقی رایگان - قانونی نبودن قرارداد کار ساعتی
پاسخ ها:
بادرود پرسشگر گرامی؛ حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.
موضوع مشمول قرارداد فی مابین شماست و در صورت تظلم خواهی میتوانید از طریق اداره کار شکایت کنید
بلی قطعا
سلام و احترام در اداره کار قسمتی وجود دارد به نام بازرسی به این قسمت میتوانید مراجعه کنید پیگیری حضوری هم میتوانید داشته باشید
سلام بله
از اداره کارپیگیری کنید
بازرس کار مراجعه فرمایید
سلام بله شما می توانید در مراجع اداره کار شکایت خود را مطرح نمایید
سلام به دفتر پیشخوان دولت مراجعه نموده و از طریق سامانه اداره کار ثبت شکایت نمائید.
باسلام میتوانید از طریق اداره کار تقاضای حداقل های قانون کار کنید
