مشاوره حقوقی رایگان - اضافه کاری

با سلام و احترام ، اینجانب کارمند قرارداد کار مشخص در سازمانی. هستم. ماهانه برای تمام کارمندان ( و کارگران مشمول قانون کار) مبلغی ثابت و به صورت صوری تحت عنوان اضافه کاری برای ترمیم حقوق پرداخت می شود( بدون کارکرد اضافه واقعی). مافوق ها برای فشار گاها جزء یا کل آنرا قطع می کنند( بدون وقوع تخلف اداری). آیا این مسئله قابلیت پیگیری حقوقی یا کیفری دارد؟ در دیوان عدالت اداری با توجه به پروسه طولانی مدت آن چطور؟ تشکر

پاسخ ها:


باسلام بله میتوانید پیگیری کنید

09:42:14   1403/6/10

باسلام بله امکان پیگیری حقوقی قطعا وجود دارد امکان طرح شکایت کیفری نیاز به بررسی اسناد و مدارک خواهد بود

10:13:46   1403/6/9

با سلام اگر سازمان دولتی برخلاف قانون برخورد کرده باشد امکان شکایت از طریق دیوان عدالت اداری وجود دارد.

19:11:14   1403/6/9

میتوانید اقدام کنید

13:15:46   1403/6/9

با سلام بله امکان پیگیری وجود دارد

02:51:07   1403/6/13

با درود پرسشگر ارجمند به صرف آنچه در سوال آمده است آری

22:28:48   1403/6/8

سلام آری؛ این موضوع قابلیت پیگیری حقوقی را دارا می‌باشد.

21:50:27   1403/6/8

خیر اساسا اضافه کار کار در قانون مدیریت خدمات کشوری بابت انجام کار اضافه به درخواست دستگاه قابل پرداخت است چنانچه برای شما ساعت اضافه کار رد نشده باشد عملا امکان مطالبه آن وجود ندارد

20:53:56   1403/6/12

اداره کار

22:58:04   1403/6/9

سوالات مرتبط

عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
طرح شکایت بابت محاسبه اضافه کاری
با سلام بنده به مدت 3 سال در کارخانه بافندگی مشغول به کار بودم و در این مدت فیش حقوقی به کارگران داده نمیشد و فقط اخر هرماه یک برگ فیش حقوقی رو امضامیکردم و حالا که اخراج شده ام توسط همکارها تونستم 5 ...
اضافه کاری کارگر
سلام. طبق قرارداد کاری که با من بسته اند ساعت کاری از ساعت 7 صبح تا 12 ظهر بعد از آن 1 ساعت استراحت مجدد تا 5 عصر مشغول بکار 2ساعت استراحت و 7 تا 10 شب مجدد مشغول بکار(ساعت کاری طبق قرارداد کاری)ولی ه...
اضافه کار و پایه سنوات
سلام ایا میتوان از شرکت خصوصی در مورد اضافه کار و پایه سنوات بعد از رد دعوی در اداره کار به دیوان شکایت کرد؟...
اضافه کاری
با توجه به اینکه کارگری با توافقات اولیه و سازش با کارفرما در مجموعه ای مشغول گردیده و این مجموعه پیمانکار بوده و از طرف واگذارنده کارفرمای اصلی آیتم اضافه کاری کمتر از مصوب به پیمانکار پرداخت شده و ...