مشاوره حقوقی رایگان - توهین صاحبکار و ندادن حقوق اضافه کار
پاسخ ها:
توهین شامل هرگونه اهانت به حیثیت فرد است و الزامی به استفاده از الفاظ رکیک نیست. اثبات اضافه‌کاری و امضای تحت اجبار نیازمند بررسی دقیق مدارک و مشاوره حقوقی است.
سلام پیشنهاد بر این می‌باشد به دلیل اختلاف پیش‌آمده با کارفرما، به دفتر پیشخوان خدمات الکترونیک دولت و بخش عمومی مراجعه نموده و از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت کرده تا در اداره کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر بگردد.
سلام مستند به ماده 608 قانون مجازات اسلامی-بخش تعزیرات(اصلاحی در سال ۱۴۰۳)، توهین به افراد از قبیل فحاشی و استعمال الفاظ رکیک، مجازاتِ جزای نقدی بیش از ۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان تا ۸۰٫۰۰۰٫۰۰۰ تومان در حق صندوق دولت است. اثبات توهین بستگی به محتوای وُیس‌ها و تشخیص دادگاه دارد. در مورد بیمه، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه است و در صورت عدم پرداخت، می‌توانید از طریق سامانه جامع روابط کار شکایت کنید و مطالبات خود را دریافت کنید. برای اثبات اضافه‌کاری، می‌توانید از شهادت شهود، سابقه کار، پیام‌ها یا ایمیل‌ها استفاده کنید. اثبات زوری بودنِ امضاء نیاز به دلایل قوی دارد.
