مشاوره حقوقی رایگان - تخلف کارفرما

آیا استخدام کارگر در یک شرکت، اما انجام همزمان امور مربوط به دو شرکت مختلف توسط آن کارگر در یک محل واحد، تخلف کارفرما محسوب میشه؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بسته به قرارداد دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:24:27   1403/5/31
    profileImage
    رقیه سعادتمند
    استان: مشهد
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ازطریق اداره کاراقدام کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:20:29   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    اگر خصوصی باشد خیر

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:47:55   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود پرسشگر ارجمند اری کارگر می‌تواند قبول نکند

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:48:55   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    از طریق اداره کار اقدام نمایید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    20:20:12   1403/6/2
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    اگر بیگاری نباشد و ساعت کار و مرخصی رعایت شود تخلف نیست

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:21:07   1403/5/31
    profileImage
    استان:

    باسلام،بستگی به قرارداد فی مابین دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:56:35   1403/5/30
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام بستگی به قرارداد دارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:07:20   1403/5/29
    profileImage
    مژگان صالح آبادی
    استان: تهران
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    خیر

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:42:47   1403/5/31
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    .

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:17:47   1403/6/17
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:00:14   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    اگر کارگر با اجازه کارفرما در دو شرکت مشغول به کار باشد، این موضوع می‌تواند به عنوان یک توافق معتبر تلقی شود و تخلف محسوب نخواهد شد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:51:59   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    بررسی میشود

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    22:58:01   1403/5/29
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    با سلام در شرکت های خصوصی اگر این امر با توافق طرفین باشد منع قانونی ندارد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:40:35   1403/5/30
    کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    حقوق
    سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
    مشاهده
    راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
    با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
    مشاهده
    حقوق پرداخت نشده کارگر
    باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
    مشاهده
    شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
    باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
    مشاهده
    درخصوص شغل سخت و زیان آور
    من کارگر یکی از ادارات دولتی هستم که ازسال 1370/04/05بعنوان راننده وسایط نقلیه سنگین و باحکم کارگر مشمول قانون کار تا سال1393 بودم که درسال 93مدیر امور اداری دستگاه فوق حکم قانون کار را باطل و حکم دیگ...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    فرشته نوری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    عذرا نصرآبادی
    : خراسان رضوی
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    علی اصغر نادری
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    علی کشاورز
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.