خیر بعید است

با سلام با توجه به اینکه استعفاء داده اید از تاریخ قبول استعفاء بیمه پرداخت نمی شود

سلام خیر باید بپردازد

سلام خیر اخراج محسوب نمی شود

با سلام تا زمانی که کار کردید می‌بایست حقوق و بیمه شما پرداخت شود

مستند به همان ادله دراداره کار طرح دعوا کنید

از طریق اداره کار پیگیری کنید

بستگی به شرایط قرارداد شما دارد که باید جزئیات آن خوانده شود تا راهنمایی شوید

با درود پرسشگر ارجمند حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و و

اعلام موافقت بنا به درخواست استعفای شما بوده بنابراین اخراج متصور نیست

سلام. در مواردی که یک کارمند استعفا داده و مدیریت ابتدا استعفا را نپذیرفته ولی بعداً آن را قبول کرده و او را اخراج کرده است، ممکن است این وضعیت به عنوان اخراج از سوی کارفرما در نظر گرفته شود. اما برای تعیین وضعیت دقیق و حقوق شما، نیاز به بررسی دقیق توافقات قبلی و قوانین مربوطه دارید. در این موقعیت، می‌توانید اقدامات زیر را انجام دهید: بررسی قرارداد و شرایط استخدام: ابتدا باید قرارداد کاری خود و هر گونه توافقات کتبی یا شفاهی با کارفرما را مورد بررسی دقیق قرار دهید تا حقوق و تعهدات شما روشن شود. درخواست پرداخت حقوق و بیمه: در صورتی که شما به صورت ناگهانی اخراج شده‌اید و حقوق و بیمه شما پرداخت نشده است، می‌توانید با کارفرما تماس بگیرید و درخواست پرداخت حقوق و بیمه خود را داشته باشید. گزارش به مراجع قانونی: اگر به توافقی با کارفرما نرسیدید و حقوق شما پرداخت نشد، ممکن است نیاز به گزارش این موضوع به مراجع قانونی داشته باشید.