سلام. در مواردی که یک کارمند استعفا داده و مدیریت ابتدا استعفا را نپذیرفته ولی بعداً آن را قبول کرده و او را اخراج کرده است، ممکن است این وضعیت به عنوان اخراج از سوی کارفرما در نظر گرفته شود. اما برای تعیین وضعیت دقیق و حقوق شما، نیاز به بررسی دقیق توافقات قبلی و قوانین مربوطه دارید. در این موقعیت، میتوانید اقدامات زیر را انجام دهید:
بررسی قرارداد و شرایط استخدام:
ابتدا باید قرارداد کاری خود و هر گونه توافقات کتبی یا شفاهی با کارفرما را مورد بررسی دقیق قرار دهید تا حقوق و تعهدات شما روشن شود.
درخواست پرداخت حقوق و بیمه:
در صورتی که شما به صورت ناگهانی اخراج شدهاید و حقوق و بیمه شما پرداخت نشده است، میتوانید با کارفرما تماس بگیرید و درخواست پرداخت حقوق و بیمه خود را داشته باشید.
گزارش به مراجع قانونی:
اگر به توافقی با کارفرما نرسیدید و حقوق شما پرداخت نشد، ممکن است نیاز به گزارش این موضوع به مراجع قانونی داشته باشید.