سلام. خیر نمیتواند. ازطریق اداره کارثبت شکایت کند.

با سلام خیر غیرقانونی است برای حق و حقوق خود می‌بایست شکایت کنید

بلید پس دهد

سلام اظهارنامه ای مبنی بر استرداد اموال ارسال نمایید در صورت عدم تحویل شکایت خیانت در امانت مطرح نمایید

با سلام در این صورت ممکن است کارفرما با عنوان سرقت یا خیانت در امانت شکایت کند

بادرود پرسشگر گرامی اگر تابع قانون کار باشید که بنظر هستید حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

هرگونه توقیف وسایل شخص مقابل بدون اذنشان جرم است

خیر ، برای مطالبه حقوق قانونی خود از طریق اداره کار اقدام کنید.

سلام خیر طرح دعواکند اداره کار رسیدگی میکند

طرح دعوی استرداد وسایل

با درود و سلام خواسته خود را در اداره کار میتوانید به راحتی به اثبات برسانید و نیازی به گروکشی نیست. عمل شما سرقت محسوب می گردد

خیر

سلام خیر اگه اموال به ایشان سپرده شده باشد این عمل مصداق خیانت در امانت است و اگر نگهبان ادعایی مالی دارد باید از طریق حقوقی اقدام کند.

خیر به هیچ وجه نمتواند

باسلام خیر ممکن است سرقت یا خیانت در امانت مطرح کنند

خیر جهت احقاق حقوق میتواند شکایت نماید