درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - طرح شکایت بابت محاسبه اضافه کاری

با سلام بنده به مدت 3 سال در کارخانه بافندگی مشغول به کار بودم و در این مدت فیش حقوقی به کارگران داده نمیشد و فقط اخر هرماه یک برگ فیش حقوقی رو امضامیکردم و حالا که اخراج شده ام توسط همکارها تونستم 5 عدد فیش حقوقی خودم رو بدست بیارم که داخل آنها ساعات اضافه کاری برای بنده را در هر هفته 4 ساعت و در ماه 16 الی 20 ساعت کمتر پرداخت کرده اند الان که شکایت کردم اداره کار رد شکایت کرده و میگه مدارک بیار ساعت ورود و خروج خودتو من چطوری اینو جور کنم ممنون میشم راهنمایی کنید.

پاسخ ها

با درود پرسشگر ارجمند چنان‌چه فرصت اعتراض باقی است بدان معترض شوید مستند و مستدل از خویش دفاع نمایید میتوانید وکیل اختیار نمایید یا لایحه تخصصی تنظیم گردد و ارسال دارید رابطه کاری را کارگر باید اثبات کند
با سلام می‌توانید به شهادت شهود فیلم دوربین مداربسته استناد نمایید
کاربر محترم با توجه به توضیحات ارائه شده جهت رفع ابهامات در سوال مطروحه و بررسی اسناد و مدارک نیازمند اخذ توضیحات بیشتر جهت ارائه راهکار مناسب حقوقی می‌باشد
با سلام می توانید اعتراض کنید
به شهادت شهود وفیلم دوربین مداربسته کارخانه استناد نمایید
می‌توانید موضوع را از طریق اداره کار پیگیری کنید
سلام نیاز به بررسی جزئیات است
سلام به رای اعتراض بزنید و شاهد ببرید
با شهود

سوالات مرتبط

عدم پرداخت اضافه کاری توسط کارفرما
چند سال دریک مغازه کار کردم و ماهانه نزدیک 75ساعت اضافه کاری داشتم و کسبه و همسایه نزدیک به مغازه شاهد بودن ولی کارفرما از دادن اضافه کاری امتناع میکند و وزارت کار هم مدرک مستند میخواهد ضمنا بیمه هم ب...
اضافه کاری
با سلام و احترام ، اینجانب کارمند قرارداد کار مشخص در سازمانی. هستم. ماهانه برای تمام کارمندان ( و کارگران مشمول قانون کار) مبلغی ثابت و به صورت صوری تحت عنوان اضافه کاری برای ترمیم حقوق پرداخت می شود...
اضافه کاری کارگر
سلام. طبق قرارداد کاری که با من بسته اند ساعت کاری از ساعت 7 صبح تا 12 ظهر بعد از آن 1 ساعت استراحت مجدد تا 5 عصر مشغول بکار 2ساعت استراحت و 7 تا 10 شب مجدد مشغول بکار(ساعت کاری طبق قرارداد کاری)ولی ه...
اضافه کار و پایه سنوات
سلام ایا میتوان از شرکت خصوصی در مورد اضافه کار و پایه سنوات بعد از رد دعوی در اداره کار به دیوان شکایت کرد؟...
اضافه کاری
با توجه به اینکه کارگری با توافقات اولیه و سازش با کارفرما در مجموعه ای مشغول گردیده و این مجموعه پیمانکار بوده و از طرف واگذارنده کارفرمای اصلی آیتم اضافه کاری کمتر از مصوب به پیمانکار پرداخت شده و ...