مشاوره حقوقی رایگان - پرداخت حقوق و دستمزد کارگر

با سلام آیا کارفرما با توافق کارگر این اجازه را دارد که حقوق و مزایای کارگر را به صورت غیر نقدی به ایشان پرداخت کند؟

پاسخ ها:

profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام بله مانعی ندارد مهم این است که از قوانین وزارت کار کمتر نباشد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    15:27:12   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    خیر

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    18:16:54   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با درود پرسشگر ارجمند اری امکان پذیر است منع قانونی ندارد وقتی توافق کنند البته بیمه باید به صندوق تأمین اجتماعی واریز ‌شود کخ توافق پذیر نیست

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    16:40:02   1403/4/10
    profileImage
    فرانک قائدی
    استان: تهران
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    بله

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    09:32:47   1403/4/19
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    با سلام بله ممکن است.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    13:29:29   1403/4/10
    profileImage
    رقیه سعادتمند
    استان: مشهد
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    ممکنه

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:20:18   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    منعی ندارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:14:56   1403/4/10
    profileImage
    دریافت نوبت حضوری

    طبق ماده 10 قانون مدنی در صورت توافق طرفین ایرادی ندارد

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    23:05:22   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی

    در صورتی که توافق قانونی و مشروع باشد و مبلغ نیز پرداخت شود ایرادی ندارد مطابق ماده 10 قانون مدنی

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    17:19:40   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    درود بستگی دارد به توافق

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    19:15:33   1403/4/10
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    سلام بله؛ امکان‌پذیر است و منع قانونی در این ارتباط وجود ندارد.

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    14:33:18   1403/4/14
    profileImage
  • شروع مشاوره تلفنی     دریافت نوبت حضوری

    تکراری

    ☆ ☆ ☆ ☆ ☆
    08:59:50   1403/4/11
    پرداخت حقوق و مزایای کارگر کارگر کارفرما

    سوالات مرتبط

    مرخصی استعلاجی
    کارمند که تحت بیمه تامین است در 3 نوبت و در تاریخ های 10و11و12خرداد 17 و18 و19خرداد 24 و25 و26خرداد از مرخصی استعلاجی استفاده نموده است پرداخت حقوق و مزایا برعهده کارفرما می باشد یا تامین اجتماعی ؟...
    مشاهده
    حقوق
    سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
    مشاهده
    راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
    با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...
    مشاهده
    حقوق پرداخت نشده کارگر
    باسلام . احتراما برادر اینجانب مدتی در واحدی از دانشگاه آزاد بصورت کارگر روز مزد مشغول به کار بوده . بعد از اینکه ریاست دانشگاه تغییر یافته و تعدادی از مسئولین قبلی بدلیل تخلف مالی مورد بازخواست قرار ...
    مشاهده
    شكايت ديوان عدالت درمورد قوانين كار
    باسلام من مدت ٤سال و نيم كار ميكردم بدون قرارداد و بيمه به عنوان حسابدار تامين اجتماعي شكايت كردم و مديرم عنوان ويزيتور را به من دادند و حكم اداره كار سابقه من را يكسال به عنوان حسابدار و ٤سال به عنوا...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    سهراب کلانتری
    : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    حسین حاجی زاده
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    فاطمه اسپرهم
    : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    شميم ملا حسينی
    : مازندران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    محمود رئیسی
    : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی دریافت نوبت مشاوره حضوری
    ورود / ثبت‌نام
    شرایط و مقررات حاکم بر روابط کاربر با وکیل/مشاور/موسسه و شرایط استفاده کاربر از خدمات حقوقی دادراه را مطالعه کردم و می پذیرم.