با سلام به هر دلیلی می تواند استناد کند. اگر قرارداد کتبی ندارید به شهادت شهود ، فیش واریز حقوق و سایر موارد استناد کنید.

بلی

بادرود پرسشگر گرامی به شهادت هم توجه نمی‌شود چه برسد به سوگند را اثبات وجود دارد حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق بن کارگری حق مسکن عیدی پاداش سنوات حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت} اضافه کاری و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده سامانه روابط کار ثبت نام کرده وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و…. بدیهی است اثبات روابط کاری برعهده کارگر است مستندات کارگر بودن نیز قرارداد کتبی شهادت شهود تحقیق محلی پرینت حساب لیست حضور غیاب و……..میباشد.

با سلام و احترام بله

بلی

با سلام به نظر نتیجه ای نخواهد داشت

از طریق پرداخت‌های مالی یا حضور فیزیکی در کارگاه و شهادت کارگران و بازرسی کار امکان‌پذیر است

درود، از هر دلیلی میتوانید استفاده کنید

آخرین راه سوگند است

اصولا سوگند با منکر است مگر اینکه آن را به مدعی برگرداند

بله انشالله

سلام بنظرم خیر

با سلام و احترام ،،، اگر خوانده ی دعوا ، منکر ادعای خواهان شود و خواهان دلیل و مدرکی مبنی بر اثبات ادعای خود نداشته باشد می تواند تقاضای اقامه سوگند توسط منکر را مطرح کند. در نتیجه ، دادگاه قرار اتیان سوگند صادر می کند. در قرار اتیان سوگند، قاضی موضوع سوگند و شخصی که باید اقامه سوگند نماید رامشخص می کند.

خیر شما میتوانید برگه مرخصی ویا واریزی حقوق را جهت اثبات رابطه خود ارائه دهید

از شهادت شهود و استشهادیه استفاده کنید

درود به شهادت و فیش واریزی حقوق استناد نمایید