مشاوره حقوقی رایگان - شرط برای استخدام
پاسخ ها:
سلام بله لازم الاجراست
با سلام به نظر الزام آور نیست. بهتر است از طریق اداره کار موضوع را پیگیری کنید
درود به نظر می‌رسد این بند قابل اجرا و لازم الاجرا باشد و تخلف از آن در صورتی که وجه التزام برای آن تعیین شده شما را ملزم به پرداخت وجه التزام یا خسارت قراردادی می‌کند. ولی اگر ضمانت اجرایی در قرارداد وجود نداشته باشد تعیین میزان خسارت با مشکل مواجه خواهد شد
اصولا بله
سلام بله
با سلام و احترام بله
سلام چنین شروطی به نظر لازم‌الاجرا نیست لیکن از طریق اداره کار پیگیری حضوری بفرمائید.
درود بر شما ؛ تحت شرایطی بله موفق باشید .
سوال اداری است
بله اگر امضا کردید لازم الاجراست
نیازمند بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل است تا جزئیات بیشتری بررسی و راهنمایی شوید
در صورت قبولی و‌امضا الزام آور است
