مشاوره حقوقی رایگان - مطالبه تامین اجتماعی جهت تغییر عنوان شغلی از کارفرما بغیر از 4% مشاغل سخت و زیان آور قانونی است
در لیست بیمه کارگران عنوان شغلی کارگر ساده قید شده ؛ حال کارگر حکم اداره کار مبنی بر کارگر فنی ارایه نموده و از دیوان عدالت اداری رای اصلاح لیست بیمه و تغییر عنوان شغلی ارایه نموده است. (این شرکت مشمول طرح طبقه بندی مشاغل و یا دستمزد مقطوع صنوف نیست و بر اساس حقوق و دستمزد مصوب سالانه حق بیمه پرداخت نموده است) .
1 - آیا سازمان تامین اجتماعی میتواند علاوه بر 4% حق بیمه سختی و زیان آور؛ مابه التفاوت حق بیمه سنوات قبل را مطالبه نماید.
2 - آیا با توجه به مراتب فوق مابه التفاوت حق بیمه سنوات قبل ( 10 سال قبل ) بر چه مبنایی و طبق چه سالی محاسبه میشود. ایا در این مورد بخشنامه و یا مدارکی موجود است.
3 - تامین اجتماعی شهرستان با اتکاء به بخشنامه های داخلی سال 96 که اعلام نموده است مابه التفاوت سنوات گذشته ( 10 سال ) بر نرخ سال محاسبه یعنی سال 97 محاسبه و اعمال گردد با عنایت به ماده 4 قانون مدنی که اثر قانون و مقررات به آنده بوده و قانون عطف به ماسبق نمیشود
با تشکر
پاسخ ها:
به مشاور مستقر در تامین اجتماعی مراجعه کنید توضیح مفصل ودر زمان و مکان قابلیت شرح ندارد و بستگی به سوابق بیمه و شرایط مقرر در قانون تامین اجتماعی دارد
☆
☆
☆
☆
☆
01:55:27
1398/12/14
