مشاوره حقوقی رایگان - عدم پرداخت دستمزد توسط کارفرما

وقت بخیر، یک پروژه دورکار (آنلاین) داشتم. کارفرما از تسویه هفتگی که قول دادند و پرداخت دستمزد کامل بنده خودداری می کنند. کارها تحویل داده شده اند و بخشیش رو سفارش دادند و الان تحویل نمیگیرند که دیگه نمی خوام اما بنده زحمات کار رو کشیدم و آماده هستند. سوالات بنده از شما: آیا اجتناب از پرداخت، تاخیر درخواست برگردوندن مبلغی که قبلا پرداخت کردند هر کدام جداگانه جرم هست؟ آیا در دادگاه علاوه بر حقوق خودم، جریمه نقدی به عنوان خسارت تاخیر یا اعمال کردن کار بیش از اندازه به ایشون تعلق میگیره؟ آیا درخواست برگردوندن دستمزد جرمه؟ آیا ایشون می تونند با ادعا بر این که کیفیت کار پایین هست و تحویل تاخیر داشته (در صورتی که تحویل به موقع و کیفیت کاملا متناسب با درخواست ایشون بوده) کاری از پیش ببرند؟ چطور باید اثبات کنند که ادعاشون درسته؟ آیا جریمه های دیگه ای مثل بستن وب سایت فعالیت ایشون و... ممکنه؟ ایمیل ها، شماره تلفن، پیامک ها و آدرس وبسایت ایشون نام نام خانوادگی در دسترس هست. از کدوم مرجع باید برای پیدا کردن، احضار و ثبت شکایت اقدام کنم؟ در بیشتر این چنین پرونده هایی که قراردادی نوشته و امضا نشده دادگاه حق رو به کارفرما میده یا کارگر؟ توصیه شما به من چیه؟

پاسخ ها:


نیاز به بررسی بیشتر و گفتگوی متقابل دارد تا اظهارنظر درست شده توان کرد

17:15:04   1401/10/10

دادگاه بررسی و رسیدگی میکند

01:24:47   1401/10/13

سلام موضوع دعوای شما کیفری نیست . حقوقی اقدام نمایید . در صورت تمایل برای مشاوره بیشتر تماس بگیرید

14:10:46   1401/10/16

دادخواست حقوقی دهید

18:42:33   1401/10/11

به اداره کار مراجعه کنید

20:14:55   1401/10/12

باسلام سال شما مطالعه شد و نیاز به بررسی بیشتر دارد 

00:02:58   1401/10/13

سوال شما یک پرونده کامل است که نیازمند بررسی کامل و دقیق است

16:27:20   1401/10/10

با سلام مدارک و مستندات نیاز به بررسی است

15:57:40   1401/10/10

باسلام شما می توانید علیه کارفرما دادخواست حقوقی جهت مطالبه هزینه هایی که کرده و همچنین دستمزد خود را تنظیم کنید اگر قرارداد کتبی ندارید، با استناد به شهادت شهود ادعای خود را ثابت کنید.

15:21:23   1401/10/10

با سلام از طریق اداره کار قابل پیگیری است

07:26:25   1401/10/11

سلام نیاز به بررسی جزئیات موضوع است

23:52:21   1401/10/10

با درود باید دید تابع قانون کار هستید یا خیر بستگی به مفاد قرارداد دارد اگر تابع قانون کار هستید حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و....

15:21:11   1401/10/10

بله اگر رابطه کارگر و کارفرمایی بوده و تابع قانون کار هست که میتوانید در اداره کار پیگیری کنید در غیر اینصورت مطالبه از دادگاه حقوقی امکان پذیر است

19:27:37   1401/10/11

سوالات مرتبط

شکایت از کارفرما
سلام بنده چند صد متر سنگکاری قرارداد بستم و ماهیانه قرار تسویه گذاشتیم و پس از انجام نصف قرار داد و تمام شدن پروژه و رفتن به پروژه بعدی برای اتمام متراژم طلب حسابم کردم که ندادن و من هم کار نکردم الان...
شکایت از وبسایت
من داخل یک سایت آموزشی بدون قرار داد کتبی ویدیو آموزشی ظبط میکردم و حالا مدیر وبسایت پول من رو نمیده اکانت و و دوره هام رو حذف کرده از نظر قانون اساسی چطور میتونم شکایت کنم فقط فیش های واریزی و دوره...
شکایت در مورد مطالبه وجه قرارداد طراحی سایت
با سلام در یک قرارداد طراحی سایت، پروژه و سورس کد طبق درخواست کارفرما تحویل شده و کارفرما در دو پیام وعده تسویه داده و بعد از تحویل هیچ اعلام نقصی نکرده. الان بعد از 3 ماه از پرداخت وجه امتناع می کند ...
نپرداختن مزد توسط کارفرما
سلام کارگاه خیاطی دارم وبرای شخصی بعنوان مزدی دوزی به مدت 3سال کارکردم که که تااتمام کار هیچ گونه آدرسی به من نمیدادمدتی قبل متوجه شدم کارهای تولیدبنده را با بسته بندی ونام برندخارجی به فروش میرساند د...
دستمزد از کارفرما
سلام خسته نباشید بنده یک ساختمان و کاشی کاری کردم و دریافتی خودمو جایی ثبت نمیکردم و به مهندس ساختمان که باهاش طرف بودم اعتماد میکردم و گفتم هر چقد شما واریز میکنید من قبول دارم که واحد پایین و تموم ک...