مشاوره حقوقی رایگان - عدم اجرای حکم هیات تشخیص

با سلام پس از حکم هیات تشخیص مبنی بر پرداخت سنوات و عدم شکایت کارفرما نسبت به حکم پس از 15 روز ، حکم هیات تشخیص قطعی است یا کارفرما فرصت دارد تا 3 ماه نسبت به شکایت در دیوان عدالت اداری اقدام کند؟ در صورت عدم اجرای حکم هیات تشخیص و عدم شکایت نسبت به حکم توسط کارفرما ، درخواست صدور اجرائیه بر علیه کارفرما بعد از آن 15 روز قابل اجرا است یا باید 3 ماه صبر نمود؟

پاسخ ها:


بعد از قطعیت رای در هیات تشخیص میتوانید درخواست اجراییه نمایید ونیازی به گذشتن مدت 3ماه نیست

14:21:15   1400/12/11

بعد از رای هیات تشخیص حکم قطعی و قابل اجراست برای صدور اجراییه اقدام کنید

21:49:01   1400/12/11

بعد از قطعی شدن رای درخواست اجراییه کنید

14:51:42   1400/12/11

با سلام با قطعی شدن در شعبه تشخیص لازم الاجرا میشود

07:29:31   1400/12/14

بعد از گذشت مواعد قانونی و قطعیت درخواست اجراییه کنید

15:59:01   1400/12/11

با سلام رعایت سه ماه لازم نیست می توانید درخواست صدور اجرای بدهید

16:07:49   1400/12/11

سلام امکان اقامه دعوا توسط کارفرما در دیوان عدالت اداری وجود خواهد داشت و شما باید بعد از قطعی شدن حکم ، درخواست صدور اجرائیه را مطرح نمایید

13:42:23   1400/12/12

سوالات مرتبط

عدم اجرای حکم هیات تشخیص اداره کار توسط کارفرما
با سلام اگر هیات تشخیص اداره کار حکمی داده و کار فرما از اجرای آن سر باز زند و 15 روز مهلت مقرر قانونی تمام شود ، وظیفه کارگر چیست ؟...
عدم اجرای حکم هیات تشخیص اداره کار توسط کارفرما
با سلام من بعد از استعفا از شرکت به خاطر عدم پرداخت سنوات و... شکایت کردم. هیات تشخیص رای به پرداخت آن کرده ولی کارفرما هنوز این مبلغ رو پرداخت نکرده. 1- اگر تا 15 روز بعد از اعلام حکم، کارفرما نسبت ب...
عدم تمکین به حکم اداره حل اختلاف کار
با سلام بنده 10 سال برای یک شرکت خصوصی مشغول به کار بودم و علی رغم شکایت و صدور حکم ب نفع بنده و صدور اجرائیه حساب های شرکت مسدود شده و بنده همچنان موفق به دریافت محکوم به نشدم. چه راهکاری برای الزام ...
حقوق
سلام در شرکتی کار میکنم که حقوقی که به من داده میشه کمتر از حقوقی هست که برای یک کارگر درنظرگرفته شده است روزی 10ساعت کار باحقوق ماهی 800 هزار راهی هست که به حقم برسم...
راهنمایی در خصوص بازگشت به کار
با سلام حدود دو سال بدون قرارداد کتبی در یک سازمان دولتی کار کرده و حقوق دریافت نموده ایم و بیمه نیز بحساب تامین اجتماعی واریز و آنگاه اخراج شده ایم. طبق تبصره 2 ماده 7 قانون کار، قرارداد ما شفاهی محس...