مشاوره حقوقی رایگان - رای بازگشت به کار
سلام ،به مدت 5 سال در یک کارگاه مشغول به کار بوده ام .ولی به دلایل حاشیه ای و نه قصور کاری اخراج شده ام،در شکایت به اداره کار چون قرار دادی نداشتم رای به بازگشت به کار داده اند..اگر کارفرما با برکشت به کار من موافقت کند یا نکند آیا حق السعی مشخص شده به من تعلق میگیرد ؟؟ و اگر در صورت موافقت به برگشت دوباره اخراج بشوم ،،روند شکایت باید از اول طی شود؟؟
پاسخ ها
کارفرما مکلف به اجرای حکم است.
با سلام
از اداره کار پیگیری کنید
بله تعلق میگیرد مطابق رای با حفظ تمام حقوق
در صورت برگشت به کار قرارداد تنظیم نمایید
در صورت برگشت به کار قرارداد تنظیم نمایید
سلام از اداره کار پیگیری کنید
نیاز به گفت و گو دارد از طریق پنل مشاوره تماس بگیرید
حقوق معوقه شما پرداخت خواهد شد و اگر مجددا اخراج شوید بله
سوالات مرتبط
رای بازگشت به کار
سلام خسته نباشید. من بعد اخراجم از طرف شرکت تو اداره کار شایت کردم برای بازگشت به کار رای اولیه بازگشت رو گرفتم ولی کارفرما به رای اعتراض کرده.تاریخ دومین جلسه هم مشخص شده.اول اینکه نامه عدم نیاز زد...
رای دیوان تجدید نظر قبل از مهلت نظارت
من 14 سال در یک شرکت خودرویی معروف و دولتی به صورت قراردادی کارکردم بدون هیچ مشکل حراستی و تهدید که کار ما را به معرفت بگو انجام بده که در نهایت عدم تمدید قرارداد کردند بعد وزارت کار رفته اونجا هم به...
رای بازگشت به کار
سلام اینجانب ارسال 83بدون قرارداد مشغول به کار بودم در مزرعه کشاورزی کارفرماتا1404که اخراج کردند منو،شکایت کردم دراداره کار،بعدیک سال رای قطعی گرفتن که از سال 83تا404بیمه منوپرداخت کنه کارفرما،اداره ک...
رای بازگشت به کار
با سلام. من دو سال در هتل با بیمه، از ابتدا و بدون قرارداد موقت کتبی کار کردهام. الان بدون دلیل موجه مانع از کار کردن من شدند و من را اخراج کردند. در صورت گرفتن رأی بازگشت به کار، کارفرما موظف ب...
رای بازگشت به کار
سلام وقتتون بخیر بنده کارمند خرید خدمات حراست صدا و سیما بودم در حال تبدیل وضعیت استخدامی (ایثارگری) از قراردادی به رسمی دائم بودم که عدم نیاز و قطع همکاری من صادر شد بعد از چنده ماه از دفتر خدمات قضا...
