با درود حقوق و مزایای شما کاملا از طریق اداره کار قابل پیگیری و مطالبه است اقدام نمایید ابتدا باید در دفاتر پیشخوان احراز هویت شوید سامانه روابط کار نیز ثبت نام کنید دادخواست تخصصی تنظیم گردد و 

بااحترام با توضیحاتی که دادید دفاع شما در تجدیدنظر قابل اتکاست و مهم‌ترین نکته این است که ادعای بعدی کارفرما مبنی بر ترک کار با نامه عدم نیاز و پیامک اخراج شما تعارض دارد

در جلسه دوم روی این موارد تأکید کنید که ابتدا کارفرما اعلام عدم نیاز کرده و بعد از صدور رأی و در مرحله اعتراض ادعای ترک کار مطرح کرده و این ادعا با پیامک اخراج و سوابق بیمه و سایر مستندات شما سازگار نیست

نداشتن قرارداد کتبی هم به خودی خود رابطه کارگری و کارفرمایی را از بین نمی‌برد و سوابق بیمه و رأی بدوی برای اثبات رابطه کاری مؤثر هستند

اگر رأی بدوی بازگشت به کار را بر مبنای اخراج غیرموجه صادر کرده باشد کارفرما برای نقض آن باید دلایل قابل قبول برای ترک کار یا مشروعیت خاتمه رابطه کار ارائه کند و صرف ادعا کافی نیست

سلام  شما لایحه تنظیم و مدارک را ضمیمه نمایید و به هیات حل اختلاف کارگر و کارفرما  ( مرجع تجدیدنظر )  ارائه نمایید 

سلام فعلاً به رأی اعتراض شده است و جلسه تعیین گردیده فلذا با توجه به وضعیت پرونده و رأیی که به سودتان بوده، از خود به دفاع بپردازید.