مشاوره حقوقی رایگان - ترک کار کارگر

سلام.بنده یک کارگر کارمزدی داشتم که بدون دلیل واطلاع ترک کار کرد وکارش را هم تحویل ندادوبه من خسارت زد.قرارداد هم داره وتعیین خسارت توی قرارداد هم هست.اداره کار رفتم ترک کارش رازدم میخواستم بابت عدم انجام تعهدات شکایت کنم ولی اداره کار گفتند باید بروید قضایی،چون رسیدگی به شکایت کارفرما برعهده مانیست.قضایی شکایت کردم کارشناس دادگستری اعلام خسارت کرده ولی قاضی پرونده را برای اداره کار فرستاده.آیا اداره کار صلاحیت رسیدگی داره؟اگر داره چرا اول قبول نکردند.ماده قانونی هست که اداره کار صلاحیت رسیدگی داره؟ایشون هم رفته ازمن اداره کار شکایت کرده و من را به پرداخت مبلغی و پرداخت بیمه محکوم کردند.حال خسارتی که به بنده زده چی میشه

پاسخ ها :

زهرا صارمی

سرکار خانم زهرا صارمی:

استان : تهران
مشاهده سوابق
شروع مشاوره تلفنی

  • سلام
    دعوای خسارت در صلاحیت دادگاه است . قرار عدم صلاحیت صادر شده ؟


    14:26:38   1400/10/23

    موافق (0) مخالف (0)

    محمود رئیسی

    جناب آقای محمود رئیسی :

    استان : فارس
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام خیر در صلاحیت دادگاه عمومی است و ظاهرا شکایت شما نتیجه‌ای نخواهد داشت زیرا


    14:52:59   1400/10/23

    موافق (0) مخالف (0)

    امین احمدی

    جناب آقای امین احمدی :

    استان : خوزستان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    در صلاحیت دادگاه عمومی است


    09:14:34   1400/10/24

    موافق (0) مخالف (0)

    حسین حاجی زاده

    جناب آقای حسین حاجی زاده :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    سلام تمام خسارات شامکل حقوق سنوات بسمه و . برای کارگران محترم محفوظ است.


    12:12:03   1400/10/24

    موافق (0) مخالف (0)

    سهراب کلانتری

    جناب آقای سهراب کلانتری :

    استان : البرز
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام
    در صلاحیت اداره کار می باشد


    14:11:22   1400/10/24

    موافق (0) مخالف (0)

    علی اصغر نادری

    جناب آقای علی اصغر نادری:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    نیاز به گفت و گو دارد از طریق پنل مشاوره تماس بگیرید


    15:23:40   1400/10/24

    موافق (0) مخالف (0)

    غلامرضا قربانی

    جناب آقای غلامرضا قربانی :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با توجه به توضیحات مذکور اظهار نظر دقیق حقوقی مستلزم بررسی مدارک و اخذ توضیحات بیشتر از شما و گفتگو متقابل می باشد


    18:53:37   1400/10/24

    موافق (0) مخالف (0)

    لیلا اردستانی رستمی

    سرکار خانم لیلا اردستانی رستمی:

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی

  • اداره کار هم باید به شکایات کارگران رسیدگی کند و هم کارفرمایان


    07:00:32   1400/10/25

    موافق (0) مخالف (0)

    فرشته نوری

    سرکار خانم فرشته نوری :

    استان : تهران
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    اداره کار صلاحیت دارد


    07:34:38   1400/10/25

    موافق (0) مخالف (0)

    مصطفی مستأجران

    جناب آقای مصطفی مستأجران :

    استان : اصفهان
    مشاهده سوابق
    شروع مشاوره تلفنی
  • دریافت نوبت مشاوره حضوری

    با سلام به نظر باید اصل تقصیر در اداره کار ثابت شود


    07:46:50   1400/10/25

    موافق (0) مخالف (0)

    ترک کار کارگر خسارت کارگر

    سوالات مرتبط

    اعلام ترک کار کارگر
    درچه صورتی برای یک شخص ترک کار میزنند؟ اینکه استعفا بدهد یا اینکه چند روز نرود سر کار؟ و عواقبش چی هست آیا قابل شکایت هست؟...
    مشاهده
    ترک کار کارگر
    سلام و وقت بخیر من در شرکتی خصوصی کامپیوتری استخدام شدم و قرارداد یک ساله امضا کردم بعد از مدتی متوجه شدم که جنس ها قاچاق میباشند میخواستم بدانم که میتونم ترک کار کنم؟ اگر از بنده شکایت شد میتوانم در...
    مشاهده
    ترک کار
    سلام و درود بنده 2ساله در شرکت خصوصی مشغول بکار هستم باسفته 60میلیونی حسن به انجام کار. 6ماهه که مدت قراردادم تموم شده ولی بیمه وحقوق پرداخت میشده باتوجه به شرایط قادر به ادامه همکاری نمیباشم استعفای ...
    مشاهده
    گرفتن حق و حقوق
    سلام. من شرکتی کار میکردم که از خرداد هیچ حقوقی نمیداد یا خورد خورد و بزور خلاصه من مستاجرم اجاره خونه بدهی بچه مدرسه ای کلی گرفتاری دارم چندبار گفتم یا حقوقم یا اینجا کار نمیکنم که همش منوبازی میدادن...
    مشاهده
    کارفرما و کارگر
    تعدادی از پرسنل بر سر ساعت کاری اعتراض داشتیم و دونفر به نمایندگی از همه رفتیم اتاق کارفرما و درخواستمون رو خیلی مودبانه مطرح کردیم ولی ایشون با کمال بی ادبی شروع کردن به فحاشی و چندتا وسیله رو میزشون...
    مشاهده
    موارد بیشتر

    وکلای متخصص

    ورود / ثبت‌نام