مشاوره حقوقی رایگان - ساعت کاری

با سلام بنده چهار ماه هست در صدا و سیما به صورت قراردادی مشغول بکار شدم و در قرار داد قید شده که 175 ساعت کار کنم ، اما مدیر واحدم بنده رو 3 ماه کامل هر روز سرکار گذاشتن عصر کار از ساعت 14 تا 22 3 نفر نیروی اقماری دارند که به صورت 10 روز کار ، 20 روز استراحت میان که این هم به صورت توافقی با خودشون بوده حالا مدیر واحد بدون در نظر گرفتن بنده اعلام کرده که شما نیروی زاپاس این 3 نفر هستید و در این 3 ماه مجبور شدم 13 شب بجاشون بایستم آیا ایشون این حق دارند ؟ در حالیکه در قرارداد بنده چیزی قید نشده و ایشون اعلام می‌کنه که روزای کاری شما با من هست و ربطی به امور اداری نداره ؟ لطفا راهنماییم کنید تا قانونی از ایشون شکایت کنم در قرار دادم به هیچ عنوان قید نشده که شما نیروی شیفت هستید فقط قید شده 175 ساعت کار اما مدیر واحد میگه هر وقت این سه نفر براشون مشکلی پیش اومد باید بجاشون شیفت بدید !!

پاسخ ها:


نیاز به گفت و گو دارد از طریق پنل مشاوره تماس بگیرید

19:32:30   1400/10/2

سلام نیاز به بیان جزئیات موضوع است

20:30:12   1400/10/2

با سلام موضوع نیاز به بررسی است

15:42:33   1400/10/3
ساعت کاری

سوالات مرتبط

اثبات ساعت کاری
سلام وقت بخیر چطور میتونم ثابت کنم 44ساعت و حتی بیشتر کار کردم چون حقوق خیلی کمتر از قانون کار گرفتم؟ حالا اضافه کاری رو صرف نظر میکنم....
ساعت کاری
سلام من به عنوان استاد کار موظف به 24 ساعت کار در هفته هستم و‌طبق ساعت کاری هر روز 8 ساعت کار ، من 3 روز باید کار کنم اداره برای رفع مشکلات خود من رو ملزم به 4 روز کار 6 ساعته کرده و میگن قانونه ...
ساعت کاری نیروهای قرارداد کار معین
با سلام با توجه به همسان سازی نیروهای قراردادی با نیروی پیمانی و رسمی و پرداخت حداقل حقوق کارمندی آیا ساعت کاری به مانند قبل برای این نیرو ها 44 است؟...
زمان ناهار و نماز در ساعات کاری
سلام. طبق قانون کار ناهار و نماز جزو ساعات کاری محسوب میشود؟ یعنی فردی که 7:20 روزانه در محل کار حضور دارد تایم ناهار و نماز از این ساعات آیا کم میشود یا خیر. با تشکر...
کاهش ساعت کاری
سلام من در اداره دولتی مشغول به کار هستم درخواست کاهش ساعت کاری به خاطر داشتن فرزند زیر شش سال رو داشتم ولی رئیس میگه نمیتونی استفاده کنی درخواستشون منطقی هست؟ از کجا پیگیری کنم این موضوع رو؟...