باسلام حضانت فرزند ۲۲ ساله از نظر قانونی موضوعیت ندارد و نیاز به برگه حضانت نیست برای استفاده از کسر ساعت کاری، معمولاً باید سرپرستی یا تکفل فرزند را با مدارکی مانند شناسنامه، طلاق‌نامه و مدارک سکونت و اعاشه مشترک اثبات کنید.

بر اساس قانون کاهش ساعات کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص، زن سرپرست خانوار با اسناد مثبت یا گواهی دادگاه می تواند از 36 ساعت کار هفتگی با حقوق 44 ساعت استفاده کند. برای پسر 22 ساله، موضوع حضانت منتفی است و رای حضانت قدیمی مانع اثبات سرپرستی فعلی شما نیست. نظریه مشورتی شماره 7/1401/980 نیز حکم حضانت یا قیمومت را شرط نمی داند و اداره واقعی خانوار و تامین معیشت را ملاک می شناسد.

طلاق نامه، گواهی سرپرست خانوار، مدرک سکونت مشترک، گواهی اشتغال به تحصیل پسر، بیمه و اسناد پرداخت هزینه ها را به کارگزینی بدهید و پاسخ کتبی بخواهید. مراجعه ابتدایی به دادگستری الزامی نیست؛ اگر اداره بدون دلیل قانونی رد کرد، تصمیم کتبی آن قابل اعتراض در دیوان عدالت اداری است.

برای استفاده از کسر ساعت کار، نیاز به اثبات سرپرستی از طریق دادگاه خانواده دارید.