اگر منظورتان ساعات کار کارمند یا کارگر است: اصل بر این است که زمان صرف ناهار و نماز جزء ساعات کار محسوب نمیشود، مگر اینکه طبق قرارداد، آییننامه یا عرف محل کار، کارفرما آن را جزء ساعت کار محاسبه کرده باشد. همچنین اگر کارگر در زمان ناهار و نماز همچنان در اختیار کارفرما باشد، موضوع میتواند متفاوت باشد.