بله، با وجود نداشتن قرارداد کتبی، **شهادت شهود، سوابق بیمه، فیشها، اسناد اداره کار و سایر قرائن** میتواند برای اثبات رابطه کارگری و مطالبه حقوق مؤثر باشد؛ اما گذشت حدود ۱۲ سال، بهویژه برای برخی مطالبات، مسئله مرور زمان/مهلت طرح دعوا را مهم میکند.
ابتدا سوابق بیمه و پرونده قدیمی اداره کار را استعلام و جمعآوری کنید و سپس برای **اثبات سابقه کار و مطالبه مطالبات** به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراجعه کنید؛ امضای اجباری نیز قابل بررسی و اعتراض است.