بادرود
پرسشگر گرامی
اگر تابع قانون کار باشید
که بنظر هستید
حقوق و مزایای شما از جمله؛(مابه التفاوت حقوق
بن کارگری
حق مسکن
عیدی
پاداش
سنوات
حق بیمه{عدم پرداخت آن دو تا ده برابر نیز جریمه دارد به نرخ روز پرداخت}
اضافه کاری
و…)از طریق هیات های اداره کار قابل مطالبه است
در دفاتر پیشخوان احراز هویت شده
سامانه روابط کار ثبت نام کرده
وکیل دادگستری اختیار نمایید و دادخواست تخصصی تنظیم گردد و….
بدیهی است
اثبات روابط کاری برعهده کارگر است

مستندات کارگر بودن نیز
قرارداد کتبی
شهادت شهود
تحقیق محلی
پرینت حساب
لیست حضور غیاب و……..میباشد.

سلام نگه داشتن کلید و وسایل امانی برای وصول طلب کاملاً غیرقانونی است و می‌تواند برای شما پرونده کیفری خیانت در امانت یا ورود غیرمجاز بسازد، بنابراین فوراً اموال و کلید را مستند پس دهید و طلب خود را از مسیر اداره کار پیگیری کنید برای پس دادن کلید و اموال، از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یک اظهارنامه رسمی ارسال کنید و در آن بنویسید کلید و وسایل در فلان تاریخ و مکان آماده تحویل است، یا اینکه وسایل و کلید را همراه با یک صورتجلسه دقیق و با حضور دو شاهد تحویل دهید و از کارفرما امضا و اثر انگشت بگیرید.

سلام اتهام سرقت یا هر جرم دیگری، نیاز به دلیل و مدرک هست و صِرف ادعا کافی نیست. به علاوه، از طریق سامانه جامع روابط کار ثبت شکایت بفرمائید.