درباره دادراه پایگاه دانش مقالات حقوقی نکات حقوقی

مشاوره حقوقی رایگان - اخراج غیر ارادی

درود.من با یه شرکتی کار میکردم که قراردادهای مختلف از شش تا یک ماهه باهام بستن.آخرین قراردادم یکماهه بود.در قرارداد هم ذکر شده بود که کارفرما در صورت عدم نیاز به کارگر باید یکماه قبل به کارگر اعلام کند اما 7روز مانده به اتمام قرارداد ناگهانی گفتن که از فردا نرم شرکت و دلیل موجهی هم ارائه نکردن.حالا برای کارهای تسویه حساب دارن اذیت میکنن و حقم را پرداخت نمیکنن.ایا میتونم با شکایت علاوه بر حقوق و عیدی و سنوات و... یکماه حقوق به عنوان اینکه قبلش اعلام نکردن که نیام شرکت بهم پرداخت کنن؟

پاسخ ها

چون کارفرما از ابتدا تعهدی برای استخدام شما بعد از یک ماه نداشته است، عدم اعلام یک‌ماهه قبل فقط نقض قرارداد است و نه اخراج غیرقانونی که مشمول جریمه باشد .

سوالات مرتبط

پایان همکاری
سلام من در تاریخ 7/6/1395 در یک شرکت معتبر خصوصی صنایع غذایی، بعنوان مدیر تولید مشغول فعالیت شدم و از همان تاریخ هم بیمه و سایر امور قانونی پرداختی انجام شده اما قرارداد کتبی و با تاریخ شروع و پایان م...
پایان همکاری
سلام من در تاریخ 7/6/1395 در یک شرکت معتبر خصوصی صنایع غذایی، بعنوان مدیر تولید مشغول فعالیت شدم و از همان تاریخ هم بیمه و سایر امور قانونی پرداختی انجام شده اما قرارداد کتبی و با تاریخ شروع و پایان م...
حقوق
سلام بنده از سازمانی شکایت کردم و حقوق زیادی به حسابم ریختند اما حقوق بنده از طرف دادگستری مسدود ومخفی می باشد چون بنده اعتیاد داشتم مدت قانونی که بنده از اعتیاد باید پاک باشم تا حقوق من ازاد بشود از...
حقوقی/مالی
سلام.دقت بفرمایید لطفا. اگر طرفین قراردادنامه ای امضا کرده باشن که در آن در مورد حقوق ثابت چیزی نوشته نشده باشد و صرفا مبنا را فروش در نظر گرفته باشند ، آن زمان در صورتیکه بیش از سی روز در ان مکان کار...
دو قرارداد کاری
من دو قرارداد تمام وقت با یک کارفرما دارم، یکیش با مزد مبنا روزانه 500 هزارتومان میلیون تومان بعنوان کارشناس بهداشت حرفه ای از اول فروردین سال 1404 لغایت پایان اسفند سال 1404 و یکی دیگه با مزدمبنا روز...