مشاوره حقوقی رایگان - پایان همکاری
سلام
من در تاریخ 7/6/1395
در یک شرکت معتبر خصوصی صنایع غذایی، بعنوان مدیر تولید مشغول فعالیت شدم
و از همان تاریخ هم بیمه و سایر امور قانونی پرداختی انجام شده
اما قرارداد کتبی و با تاریخ شروع و پایان مشخصی ، امضا و رد و بدل نشده
حالا با توجه به سخت تر شدن شرایط کاری و پیدا کردن یک شغل مناسبتر، لازم است از 10/6/1400
در مکان جدید حضور داشته باشم
آیا حتما لازم است استعفا با زمان یکماه انجام دهم و یا فرض را بر پایان قرارداد تا روز استخدام بگذارم و سرکار حاضر نشم؟
ترک کار منظور میشود و طبعات دارد ؟
تشکر
یاحق
پاسخ ها:
با توجه به توضیحات مذکور توصیه میشود در اجرای ماده 21 قانون کار استعفا خودرا اعلام وتا یک ماه به کار خود ادامه. وسپس ترک.کار نمایید تا حقوق قانونی شما محفوظ باقی بماند
☆
☆
☆
☆
☆
06:55:33
1400/6/13
حتما استعفا بدهید تا حقوق قانونی شماحفظ گردد
☆
☆
☆
☆
☆
06:59:52
1400/6/13
استعفا بدهید
☆
☆
☆
☆
☆
20:47:39
1400/6/12
سوالات مرتبط
ترک کار قبل از پایان قرارداد
سلام
من تو یه شرکت کار میکنم تازه یه قرارداد یه ماه بستم ویه سفته پنجاه میلیونی هم دادم بهشون سفته رو امضاء کردم بدون اینکه چیزی بنویسم
فقط یه کپی ازش گرفتم
شرکت بهمون گفته اگه بخوای یه زمانی از شرکت ...
