سلام تا موقعی که با رهایی از خدمت وی موافقت نشده و مراحل قانونی را طی نکرده نباید مرتکب غیبت شود چون ممکنه منجر به فرار شود و باید به دادسرای نظامی معرفی شود ...چون پیمانی بوده و پنج سالی که تعهد داشته تمام شده با رهایی از خدمت وی موافقت میشود 

باسلام باید موافقت وتسویه حساب کند 

با پایان ۵ سال پیمان، اصل تعهد پایان یافته است؛ اما تا صدور و ابلاغ رهایی از خدمت نباید خودسرانه ترک خدمت کند. عدم حضور می تواند غیبت و حسب مدت، فرار از خدمت محسوب شود. تا تعیین تکلیف رسمی حاضر شود

باید تا زمان قبولی استعفا به وظایف خود عمل نماید 

تا وقتی پایان خدمت پیمانی یا استعفا و تسویه به‌صورت رسمی و کتبی از نیروی هوایی ابلاغ نشده، سر کار نرفتن خطر ثبت غیبت و آثار انضباطی و حتی نظامی دارد؛ تمام شدن پنج سال به‌تنهایی مجوز ترک خودسرانه خدمت نیست. پسرتان باید از یگان کارگزینی یا نیروی انسانی حکم خاتمه رابطه خدمتی و تاریخ دقیق رهایی از خدمت را کتبی بگیرد و تا آن تاریخ طبق دستور یگان حضور داشته باشد.

سلام تا زمانی که با استعفای ایشان موافقت نشده و حکم رهایی تسویه حساب قطعی صادر و ابلاغ نگردیده است، ایشان همچنان «نظامی» محسوب می‌شوند و موظف به حضور در محل خدمت هستند.

سلام  باید ابتدا  با استعفای ایشان موافقت گردد  تا قبل از تسویه حساب کامل نباید غیبت نمایید 

خیر؛ صرفِ نوشتن استعفا به معنای پایان خدمت نیست. اگر پسر شما نیروی پیمانی نیروی هوایی ارتش بوده، استعفا باید طبق مقررات مربوط به تصویب مقام صلاحیت‌دار برسد؛ قانون ارتش نیز استعفا را از طرق پایان خدمت دانسته و تصویب آن را لازم می‌داند

صبر کند تا استعفا مورد قبول واقع شود

با سلام بر اساس قوانین و آیین نامه‌های داخلی باید بررسی شود

صرفِ نوشتن استعفا به معنی پایان رابطه استخدامی نیست و تا زمانی که استعفا رسماً پذیرفته و ابلاغ نشده، بهتر است سر کار حاضر شود. غیبت بدون تعیین تکلیف می‌تواند برایش تبعات انضباطی و استخدامی داشته باشد؛ مگر اینکه یگان رسماً اجازه عدم حضور داده باشد.