درود قانوناً اصل بر بازگشت به پست و محل خدمت سابق است مگر اداره آموزش وپرورش با حفظ رابطه استخدامی محل خدمت دیگری تعیین کند

نه ، بستگی به نظر رییس اداره دارد که در کدام مدرسه از وجود شما استفاده کند 

سازمان مربوط پیگیری فرمایید لذا نهایتاً هرگونه تظلم‌هایی از طریق شعب دیوان عدالت اداری نیز ممکن است

مرخصی زایمان رابطه استخدامی شما را قطع نمی‌کند ولی الزام قطعی برای بازگشت دقیقاً به همان مدرسه قبلی در همه موارد وجود ندارد و سازمان می‌تواند طبق ضوابط نیروی انسانی محل خدمت را تعیین کند. قبل از پایان مرخصی درخواست بازگشت به همان مدرسه را کتبی ثبت کنید و اگر بدون دلیل موجه محل شما تغییر کرد، تصمیم اداره را از مسیر اداری و حسب مورد دیوان عدالت اداری پیگیری کنید.