سلام وقت بخیر من 5 سال در یک شرکت نیمه خصوصی مشغول بکار هستم. هفته اول شهریورماه زایمان میکنم. با توجه به اینکه قراردادهای شرکت ما سه ماهه هست ، شرکت به من اعلام کرده که بعد از اتمام قراردادم که خرداد هست قرارداد دو ماهه با من مینویسند تا پایان مردادماه و بعد از آن وارد مرخصی زایمان می شوم. سوال من این هست که آیا با این شرایط بعد از مرخصی زایمان امکان بازگشت به کار در همین شرکت برای من هست یا کارفرما می تواند بازگشت بکار من را به علت اتمام قرارداد قبل از زایمان قبول نکند؟ من قرارداد دوماهه را قبول کنم یا طبق آخرین قراردادم که سه ماهه هست بر روی بستن قرارداد سه ماهه پافشاری کنم؟ سوال دیگر اینکه در صورت عدم قبول کارفرما به بازگشت به کار میتوانم به اداره کار شکایت نمایم یا خیر؟